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党务工作者分析评议阶段总结

发表时间:2006/1/9 11:59:20

分析评议阶段总结
  通过这次保持_员先进性教育活动近两个月的系统学习、教育和培
  训,本人重温了党章党规基础理论知识,全面掌握了党在新时期下的路线、方针和政策,加深了对“_”_想科学内涵和精神实质的进一步理解,增强了个人学习与实践“_”的自觉性和坚定性,同时明确了_员先进性标准与本职工作的党员先进性的具体标准,还增强了自我教育、自我改进、自我提高、自我完善的积极性和主动性,从世界观、人生观和价值观上解决了长期困扰自己的一些思想问题。
  第二阶段经过与党员干部和群众的谈心沟通、单位内外的意见征集
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略423字,正式会员可完整阅读)…… 
题,还有待进一步巩固,对中国_如何掌好权、执好政、兴好国的意识还较为淡薄,平时也不善于从提高_执政能力、巩固_执政地位的战略高度来综合思考问题与安排各项工作。
  ⒉宗旨意识问题。个人全心全意为人民服务的宗旨意识还不强,平时群众观念树的不牢,深入实际不够,深入群众不够,解决群众实际困难与问题更不够,缺乏一种诚心实意为民服务的真实感情,平时密切关注人民群众的生产生活较少,更谈不上长期高度关心人民群众的点滴疾苦,对照_员先进性标准应有的无私奉献意识还有差距,有时有过多考虑个人利益的问题。
  ⒊进取精神问题。个人的知识危机感意识不强,忧患意识淡薄,不仅政策理论水平有待提高,而且个人审计业务能力也有待增强,在加强学习,解放思想,与时俱进,不断进取方面也存在较大差距,特别是对目前建设__市场经济条件下所必须的各种新理论、新知识、新观点也学习掌握不够,致使思想观念跟不上当前日新月异的超快发展步调,思想上缺乏一种超前意识,不能切实做到如“_”_想中所要求的解放思想、与时俱进,适应不了新形势的需要,有时可以说是落伍,解决复杂问题的本领和能力与所肩负的责任和工作任务相比还有不相适应的差距,个人综合素质和行政领导能力还有待进一步提高。
  ⒋全局观念问题。由于对_路线、方针、政策和上级指示精神领会得不透,以至在全局工作落实方面也不能按标准全面到位,对宁乡“进军百强,鼎足三湘”、建设经济强县的认识也不深刻,对以经济建设为中心加快宁乡发展步伐的中心意识还不够浓,对如何围绕大局谋发展的观念还牢得不固,思路还不够开阔,服务中心的意识还不太强,工作热情还不太高。
  ⒌精神状态问题。由于学习与思考不够,在解放思想方面的观念更新还不快,在思想作风方面也有待进一步端正,在精神方面还应当进一步振作,克服个人那种工作上只图过得去,不图过得硬,满足于按部就班,因循守旧、固步自封、墨守成规、安于现状的传统思维模式与工作习惯,有时没有一名先进党员应有积极向上的事业心和工作责任感,创新意识与开拓进取精神也不太强,缺乏一种敢为人先、奋发有为、抢抓机遇、争创一流的精神与气魄、胆识和谋略。
  ⒍工作作风问题。个 ……(未完,全文共1869字,当前仅显示1188字,请阅读下面提示信息。收藏《党务工作者分析评议阶段总结》