就业管理课程论文-中国农村青年人力资源的发展分析

目录/提纲：……
一、新形势下我国农村青年人力资源开发的背景和使命
二、农村青年人力资源及其开发现状
三、新时期我国农村青年人力资源开发的内容
四、新时期我国农村青年人力资源开发的途径及其机制
五、农村青年人力资本投资的现状分析及其长效机制的建立3
……

　　内容摘要：农村人力资源开发的重点就是农村青年的开发。中国农村青年在全国劳动力总数占有很大比例。进入新世纪以来，激烈的社会竞争对我国的劳动力素质提出了新的要求。针对这些问题，本文试从多个方面提高农村青年人力资源的素质。有效的农村青年人力资源的开发对我国和谐、稳定的发展具有重要意义。
　　关键词：农村青年 农村教育 人力资源开发 保障机制
　　一、新形势下我国农村青年人力资源开发的背景和使命
　　人力资源开发的重点是青年人力资源，正如中国青少年研究中心主任郗杰英研究员所称：“开发青年人力资源，是瞄准了人力资源开发的靶心。”农村青年人力资源开发之所以是农村人力资源开发的重点，主要取决于以下几方面的因素：一、农村青年总量大。据2000年全国第五次人口普查数据，2000年我国农村人口为80739万人，占全国总人口129533万人的63.91%。其中16~35岁之间的农村人口占27112.63万人，占农村人口总数的33.58%，加上36~45岁的壮年人数，比例总共达到78.94，这部分劳动力正是农村经济大潮中的生力军。1 二、农村青年是整个农村社会中既不甘心埋没于落后现状和传统的小农经济框架之中的_，又是敢想敢说、敢作敢为的一个_。他们思维敏捷，身强体壮，风华正茂，既是社会主义大厦的建设者，也是社会变革的中坚力量，决定农村未来繁荣进步和长治久安的根本力量。
　　1、农业现代化
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