区妇联培养选拔女干部 提高女干部素质情况调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法和体会
（一）思想明确、认识上位
（二）严格标准、选好岗位，为选配女干部夯实基础
（三）注重实践、健全制定，努力提高女干部的工作能力
一是选派女干部到乡镇村挂职
二是制定了《关于选派副科级后备干部到信访工作锻炼的意见》
三是定期选派女干部到党校学习，提高女干部的素质
（四）坚持“三个原则”实现培养锻炼与提拔使用相结合
三、存在问题
四、建议
……

　　根据《国家妇女儿童规划》规定，按照区委组织部培养选拔女干部，提高女干部素质的调研意见，我就近年来我区女干部情况进行了全面的调研，具体情况：
　　一、基本情况
　　近年来，我区认真贯彻落实中央、省、市关于做好培养选拔女干部工作的指示精神，按照市培养选拔女干部的规定，结合我区实际，采取了一系列切实有效的措施，不断改进领导班子和领导队伍的结构，为女干部的成长创造了良好的环境，使一大批德才兼备的女干部相继走上了领导岗位。目前，全区女干部共有2737人，占全区干部总数的57.8%，科级女干部共105人，正科23人，副科82人。其中担任党政机关正职的2
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