对县级组织部门解放思想的认识和思考

目录/提纲：……
一、在服务大局中认识解放思想
二、在学习讨论中促进思想解放
一是开展组工干部大培训活动
二是开展组工干部大学习活动
三是开展组织工作大讨论活动
四是开展组织工作大调研活动
五是开展组织工作大宣传活动
三、在实践创新中检验思想解放
一是力争在建立健全干部考核评价体系上有新突破，用好思想解放的人
二是力争在创新干部教育培训形式上有新突破，提升干部能力
三是力争在建立健全党内关怀机制上有新突破，增强党组织的吸引力
四是力争在推进党内民主上有新突破，保障党员民主权利
六是力争在建立健全联系和服务群众工作体系上有新突破，拓宽服务群众致富渠道
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　　对县级组织部门解放思想的认识和思考
　　县委十一届六次全会吹响了全县新一轮解放思想的号角，组织部门是党委的重要职能部门，担负着干部队伍、基层组织、党员队伍和人才队伍建设的重要职责，必须提高认识，自觉投入到全县的解放思想大讨论活动中去，把解放思想作为做好组织工作的法宝，以新理念、新思路、新举措推动组织工作创新发展。
　　一、在服务大局中认识解放思想
　　解放思想是一个为新一轮发展注入强大活力的过程。回顾我们万年改革发展的历史，每一次经济社会的大发展都必定是解放思想的结果，每一次思想的大解放，也必将会推动经济社会的飞跃式发展。近年来，特别是县委十一届三次全会以来，通过开展“建言献策、建功立业‘三个一’”和问计于群众、问计于专家、问计于行家、问计于乡友“四问”等活动，进一步强化了“六种意识”，全县上下坚持开明开放、诚信和谐、务实创新、奋发图强，取得了人心变得更齐、风气变得更正、质量变得更好、后劲变得更足、居民变得更富、道路变得更畅、城镇变得更靓、乡村变得更美、名声变得更大、能力变得更强等可喜变化，自身积聚的潜力
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