人劳局党支部民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的不足和问题
二、存在不足和问题的主要原因
三、今后的努力方向
（一）进一步加大党建工作力度，努力开创党建工作新局面
一是以观念更新为先导，深化对党建工作的认识
二是以制度创新为基础，完善党建工作格局
三是以方法创新为手段，促进党建工作的落实
（二）加强学习，努力提高干部职工的政治理论水平及业务素质
一是要大力开展思想政治教育
二是要加强思想道德建设
三是要创新思想政治工作的方式方法
（三）切实转变工作作风，全心全意为群众办实事、谋利益
一是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识
（四）夯实职业技能培训基础，扩大培训外延，努力提高农村劳动力培训质量
二是要面向市场和全县重点产业发展的需求，进一步完善培训机制
三是结合农民农村实际，创新培训方式
（五）在及时公布招录考试信息的基础上，提高人事劳动部门为群众招考服务的水平
一是坚持“平稳过渡”原则
二是岗位设置方案坚持科学、合理的原则
……

　　人劳局党支部民主生活会发言提纲
　　根据沙直党发[2008]13号文件要求，人事劳动和社会保障局党支部通过广泛征求意见，对照检查并进行深刻剖析，支部在思想作风、工作作风和学风等方面还存在一些问题和不足，主要情况如下：
　　一、存在的不足和问题
　　意见：1、党建工作力度有待于进一步加大。
　　建议：1、进一步加大干部职工的作风建设力度。
　　2、进一步加大农村富余劳动力技能培训力度。
　　3、加强对招聘考试中招考职岗位、笔试、面试成绩的社会公开工作，以满足群众的需要。
　　4、从维护好干部群众切身利益的角度出发，做好事业单位定岗定编等人事制度改革工作。
　　二、存在不足和问题的主要原因
　　以上不足和问题的存在，其主要原因是由于党支部科学发展观的创新意识还比较弱，灵活掌握和运用政策法规意识不强，未能主动地把人事劳动和社会保障工作与全县改革、发展、稳定的关系紧密结合起来。党员干部在工作中只知道埋头苦干，而缺乏主动开拓创新的精神，在工作作风上不能坚持求真务实的精神，缺乏一个
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