2008年县人事局关于开展文明执法教育活动的剖析材料

目录/提纲：……
一、单位基本情况
二、活动开展情况
一是狠抓组织领导，促思想认识不断提高
二是抓活动载体，促文明执法教育效果不断增强
三是抓“三个结合”，促业务工作再上新台阶
一是坚持文明执法教育与创新人事编制工作机制相结合
二是坚持文明执法教育与进一步加大政务公开相结合
三是坚持文明执法教育与“争先创优”活动相结合
三、存在的问题和整改措施
四、下一步打算
……

　　2008年县人事局关于开展文明执法教育活动的剖析材料
　　县文明执法教育活动领导小组办公室：
　　根据县政府办公室关于印发全县行政机关开展文明执法教育活动实施方案的通知（*政办发[2008]67号）和我局《关于印发<**县人事局开展效能建设暨“两项活动”实施方案>的通知》（*人[2008]22号）文件精神，现将我局活动开展过程中存在的问题剖析如下：
　　一、单位基本情况
　　我局是在1990年2月经县劳动人事局分设而组建，编委办公室挂靠我局，现有在职在编人员27人，男性20人，女性7人，内设机构包括办公室、公务员管理股、专业技术人员管理股、专业技术人员职称股、工资福利与离退休股、考试培训中心、人才交流开发中心和机构编制管理股。
　　单位主要负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，组织实施国家和省制订的人事政策、法规；对政府系统人事工作进行指导、
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