学生护校队治队方案（护校队竞聘书）

　　
　　治队计划
　　——假如我是队长
　　一、总的目标
　　以“内强素质，外树形象”为宗旨，以“保障全院师生的根本利益”为目的，建设高素质的学生干部管理队伍。
　　二、队员综合素质要求
　　要正其人，先正其身。做为校级学生干部，护校队队员，如果自己都没能做好榜样，又怎能去要求其他同学做好呢？所以作为护校队队员必须时时处处严格要求自己。
　　1、学习方面
　　为鼓励队员充分利用空闲的时间找好学习，提议将
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批，最后在全体队员大会上颁布实施。
　　2、队规内容
　　应包括：护校队性质简介、结构职能、领导干部聘用机制、干部聘用机制、队员聘用机制、会议机制、补贴发放机制、财务管理机制、监督机制、奖励机制。
　　3、队规执行
　　坚持公平、公开、公正原则，由纪律监督小组提出，在干部会议上谈论，集体决策，再上报学工处、保卫处审核。
　　注：纪律监督小组由领导干部和每组选出的非干部代表组成，具有流动性，负责监督队内各项时务并及时提出。
　　四、学期计划
　　1、在第一次工作会议中结合学工处、保卫处指导思想，全体干部参与，共同制定初步期度计划；
　　2、从护校队整体利益出发，公平、公正、公开，做好换届工作；
　　3、细心准备，合理安排，做好迎新招新工作；
　　4、不设立特训组，每组选出1~2名优秀队员形成应急小组，组长由领导干部轮流担任；
　　5、招新工作完成后召开工作指导会，邀请学工处、保卫处领导为我们指导工作；
　　6、认真落实好新教学楼值勤，宿舍值勤，晚间值勤，安岗亭值勤工作。探索工作方法，讲究工作效率；
　　7、组织与学校其他部门及其他学校组织部门进行交流学习，如篮球友谊赛等；
　　8、及时发现并处理校园安全隐患，预防制止偷盗事件，适时地，有针对地安排蹲点，争取做出成绩；
　　9、在月工作例会中做好计划与总结，做好会议记录，建立建议与意见档案，及时解决提出的问题，不能解决的及时向学工处和保卫处反应；
　　10、期末召开工作学习交流会，邀请学工处保卫处领导为我们点评工作，指导工作；
　　11、动员队员做好温书迎考工作。
　　五、软件建设
　　?每一个团队都有它特有的文化，文化是团结力和凝聚离的象征。护校队也有护校队特有的文 ……（未完，全文共1498字，当前仅显示952字，请阅读下面提示信息。收藏《学生护校队治队方案（护校队竞聘书）》）