上半年区委组织部人才工作总结

目录/提纲：……
一、加强宏观指导，营造工作氛围
一是完善管理_
二是明确工作责任
三是营造工作氛围
四是加快人才信息库建设
二、创新培训机制，提高人才素质
一是整合资源抓培训
二是扩大规模抓培训
三是创新新式抓培训
四是拓宽渠道抓培训
三、提高服务水平，加快人才培养
一是加快优秀党政人才队伍建设
二是加快事业单位优秀专业技术人才队伍建设
三是加快优秀企业经营管理人才队伍建设
四是加快社会工作人才队伍建设
四、发挥人才作用，推进各项事业快速发展
三是建立和完善激励机制
……

　　2008年上半年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，营造“四尊”工作氛围，切实加强人才队伍建设，为加快推进“一区三园”建设，构建工业主导型经济格局、促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
　　一、加强宏观指导，营造工作氛围
　　紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神，认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理_。坚持党管人才原则，不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务，将人才工作目标分解
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