市委老干部局老干部工作情况汇报

目录/提纲：……
（三）抓好一个“细”字，加强老干部党支部建设工作
（四）围绕一个“实”字，做好改制破产企业离休干部管理服务工作
（五）确保一个“准”字，离休干部信息系统数据准确，顺利达标
（六）强化一个“稳”字，为局内维修工程把好质量关
（七）体现一个“亲”字，把温暖送到每个有困难离休干部的家中
……

　　2006年老干部局工作在市委、市委组织部的直接领导下，在市政府的领导大力支持下，紧紧围绕大局，切实改进作风，增强服务意识，做了大量艰苦细致、扎实有效的工作，各项工作都取得了新的进步、新的进展。全市离休干部“三个机制”运行良好，定点医疗改革又有新举措，新突破，职工队伍素质进一步提高，赢得了老干部的好评，得到了省委老干部局和佳市局的肯定。现将2006年老干部工作情况汇报如下：
　　全市现有建国前离退休干部376人，其中市属331人（市直单位265人、农村乡镇66人）、中省直单位45人。具体工作情况如下：
　　(一)突出一个“新”字，大刀阔斧的对离休干部定点医疗进行了改革。富锦市离休干部医药费统筹金的标准年年都有较大幅度提高，2002年是3,000元，2003年是5,000元，2004年是6,700元，2005年达到7,800元，今年更是达到了12,000元，这是一个较大跨越，体现了财政部门对老干部给予了极大的关爱。自2005年1月全市老干部实行定点医疗，确定中医院为定点医院以来，老干部们对此意见特别大，不满意率在90％以上，一年来已通过各种形式反映情况，严重损害了政
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