2008年公司人事部新员工工作心得及总结

目录/提纲：……
一、兴趣与特长的结合是否源于人才的内心选择
二、所学专业与应聘岗位是否匹配
三、所学专业是否与职业发展规划背道而驰，能否有效利用
四、职业发展规划是否与兴趣及特长有效结合，能否发挥最大的主观能动性
五、个人外在形象与语言组织表达能力的塑造力、可行性
六、择业的态度—因为态度决定一个人的气度
七、基本素质—自信的必备及应变能力
一、人才个人背景
二、品质与个性面试
三、工作经验面试
四、职业取向面试
五、抗压能力面试
……

　　工作心得及总结——写在曲总培训后入公司两个月了，好快啊！貌似还是一两天的工夫。时间真是飞如梭子，感慨下先……呵呵……好了，开始正题！本人任职于人事部—公司的核心部门，招才纳贤、甄别、评估、合理解析人才资源。对人力的热爱可以迸发我无限极的能量，这两天曲总给每位员工做了教学方法及企业管理方面的培训，那么我想，实践出真知果然一点不假。譬如：我本人把
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