县领导干部培训工作汇报

目录/提纲：……
一、严谨治学，努力遵循领导干部培训工作规律
一是围绕上级精神适时培训
二是围绕中心工作适时培训
三是围绕提升档次适时培训
一是坚持长班与短班相结合
二是坚持请进来与走出去相结合
三是坚持培训班与论坛相结合
四是坚持课堂教学与外出考察相结合
五是坚持组织调训与自主参训相结合
二、严格考学，客观检验领导干部培训效果
一是建立考勤管理制度
二是建立考试考评制度
三是建立实践考验制度
三、严肃督学，切实加大领导干部培训工作管理力度
一是加强宏观调控
二是实行学分管理
三是强化激励约束
……

　　近年来，**市紧紧抓住领导干部培训这一工作重点，着眼于领导干部基本素质和执政能力的全面提升，坚持“实际、管用”原则，努力做到“治学、考学、督学”同步推进，实现了培训工作规模、质量、效益的有机统一。开展大规模培训干部工作三年来，全市共举办领导干部培训班**个，*人次接受了培训，取得了较好效果。
　　一、严谨治学，努力遵循领导干部培训工作规律
　　我们积极探索干部培训工作规律，坚持以人为本、严谨治学，努力创新培训的方式和手段，进一步强化教学质量管理，保证了培训的效果。
　　1、培训时间上注重“三个适时”。一是围绕上级精神适时培训。坚持把“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践和推动工作作为培训的首要政治任务，紧密结合形势发展需要和中央重大举措的出台，依托党校学习、中心组学习和自学等“三位一体”的政治理论学习格局，强化领导干部理论培训，有计划、有
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