城管执法局市容局岗位目标责任制履行总结

目录/提纲：……
一、优化城市管理的长效机制，推动城市管理相对集中处罚权工作
（一）加强效能建设，促进工作开展
（二）加大执法力度，维护城市形象
（三）加强学习培训，提高自身素质
（四）加大环卫_改革力度，推行市场化环卫作业模式
（五）加强环境卫生的监管力度，形成自我管理的局面
二、全力争创“全省文明城市”，构建和谐××
一是深入开展全社会宣传教育活动
二是加大各类媒体宣传频率
三是持续开展现场宣传教育活动
三、以创建“全省文明城市”为载体，完善文明创建的工作机制
（一）以文明创建为抓手，推动社会主义新农村建设
（二）结合文明城市创建工作，大力提高市民素质
四、积极开展项目申报工作
五、人大建议、政协提案及信访工作
……

　　今年以来，我区的文明创建工作始终围绕创建“全省文明城市”这个目标，紧扣“创建文明城市，构建文明**”这条主线，深入践行科学发展观和正确政绩观，全面落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，深入开展群众性精神文明创建活动，大力推进思想道德建设和和谐文化建设，着力提高公民文明素质和城市现代文明程度，为**区大跨越发展、全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。现将一年来目标岗位责任制总结汇报如下：
　　一、优化城市管理的长效机制，推动城市管理相对集中处罚权工作。
　　城管执法局（市容局）成立两年来，始终坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”工作目标和“敏、谋、快、敢、实”工作作风，200*年更是紧紧围绕争创“全省文明城市”总体目标，理清思路，自加压力，使精神文明“三大创建”活动取得新突破。
　　（一）加强效能建设，促进工作开展
　　5月份制定了《**区城管(市容)局工作效能目标督查办法（试行）》和考核细则，实行路段管理制度，成立工作效能督查办，加强城市管理工作的督查，从而建立了责任明确、奖惩到位的管理机制，局系统各个层面的工作执行力得到加强，营造了一个“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围，实现城市管理、市容管理工作再上新台阶。
　　（二）加大执法力
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