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县年度岗位目标管理责任制考核办法

发表时间:2020/6/8 17:05:07
目录/提纲:……
一、考核范围和对象
(一)镇(共5个)
(二)党委部门、人大办、政协办、法院、检察院、群团机关(共21个)
(三)县政府工作部门、派出机构及直属事业单位(共33个)
(四)垂直管理部门(共17个)
二、考核内容
(一)各镇
三、考核评价
(一)目标任务下达
(二)目标任务初评
(三)复核汇总评审
四、计分方法
五、“一票肯定”和“一票否决”
(一)一票肯定
(二)一票否决
六、考核程序
(一)自查总结
(二)县督查室组织县四套班子领导集中对各单位进行考核评价
(四)对县督查室的考核由县党政班子及相关领导进行年度综合考评
七、评优比例及等次划分
(一)镇和县直机关的考核,分为“优秀”、“良好”、“一般”和“差”四个等次
(二)垂直管理部门的考核,依据综合得分高低,前6名为“一等奖”单位,后3名为“一般”单位,其余为“二等奖”单位
八、考核结果运用
(一)考核为“优秀”等次和“一等奖”的单位,由县委、县政府予以表彰
(三)目标责任制考核奖金
(四)县委、县政府将垂直管理部门的考核结果,通报其上级主管部门
(五)考核为“优秀”等次的单位,其工作人员年度考核的评优比例可增加到15%
(六)单位目标责任制考核结果作为领导班子成员在领导干部年度考核中的重要依据
九、考核有关规定
(一)各目标责任单位工作人员的考核由县人社局提出考核意见,……
县年度岗位目标管理责任制考核办法

为简化考核程序,提升工作效能,确保全县**年_建设、国民经济和社会发展计划目标顺利实现,客观评价各责任单位的年度任务完成情况,特制定本考核办法。
一、考核范围和对象
(一)镇(共5个);
(二)党委部门、人大办、政协办、法院、检察院、群团机关(共21个);
(三)县政府工作部门、派出机构及直属事业单位(共33个);
(四)垂直管理部门(共17个)。
二、考核内容
(一)各镇
1.党建工作100分
落实_八项规定精神及省市县相关作风建设规定3分、落实党风廉政建设“两个责任”6分、深化纪律检查_改革试点4分、巡察工作2分、推动“小微权力”监督制约新机制扩面提质6分、反腐败工作2分、领导班子和干部队伍建设6分、基层党组织和党员队伍建设(含老干部支部管理和老干部服务管理)8分、推进“两学一做”学习教育常态化制度化2分、双联系工作2分、群团工作2分、干部培训工作2分、新闻宣传工作2分、理论武装工作3分、落实意识
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出现重大失误的镇进行减分,增减分值不超过2分。
其他因上级考核或者县委、县政府交办的临时性中心工作,需要增列为目标考核内容的,将实施倒扣分,每个单项工作扣分最高不超过2分。
(二)县直机关(包括党委部门、人大办、政协办、法院、检察院、群团机关,县政府工作部门、派出机构及直属事业单位)和垂直管理部门
1.党建工作100分
落实_八项规定精神及省市县相关作风建设规定3分、落实党风廉政建设“两个责任”6分、深化纪律检查_改革试点4分、巡察工作2分、推动“小微权力”监督制约新机制扩面提质6分、反腐败工作2分、领导班子和队伍建设8分、基层党组织和党员队伍建设(含老干部支部管理和老干部服务管理)6分、推进“两学一做”学习教育常态化制度化2分、双联系工作2分、群团工作2分、干部培训工作2分、新闻宣传工作2分、理论武装工作3分、落实_态工作责任制3分、文明创建工作(含清洁城乡美化家园环境整治专项行动、精神文明建设和城市管理)7分、综治工作(含普法、110联动、综治、信访、维稳、防范、平安建设及处置突发事件等)12分、统战工作2分、机关效能建设4分、党内规范性文件备案2分、b_m工作2分、档案工作2分、人民武装工作2分、县委县政府主要领导评价8分、县四套班子其他领导综合评价6分。
2.发展工作100分
(1)五大发展行动计划、县域经济振兴发展、构建开放型经济新_、开发区转型升级等上级下达的考核任务和重点工作;
(2)“十大工程”、重点项目建设、规上工业发展、固投和新开工亿元以上项目、****经济开发区创建国家级经济技术开发区工作等重点工作;
(3)各单位当年主要工作任务;
(4)民生工程、安全生产、依法行政、应急管理、统计、生态环保、卫生计生、食品药品安全监管、质量强县和特种设备安全、社管信息化、互联网+政府服务等工作;
3.县委县政府督办工作10分、人大建议政协提案办理工作1分、双拥创建工作1分、国土资源零违法试点1分、招商引资工作2分、招工工作2分、棚户区改造工作1分,均实施倒扣分;
4.争取上级资金和建设基金工作1分,实施奖励加分;
5.对当年工作有突出贡献的单位进行增分,对工作出现重大失误的单位进行减分,增减分值不超过2分。
其他因上级考核或者县委、县政府交办的临时性中心工作,需要增列为目标考核内容的,将实施倒扣分,每个单项工作扣分最高不超过2分。
三、考核评价
(一)目标任务下达
县委办负责党委部门、人大办、政协办、法院、检察院、群团机关目标考核任务的拟定;县政府办负责各镇,县政府工作部门、派出机构和直属事业单位以及垂直管理部门目标考核任务的拟定。提请县考核委、县政府常务会议、县委常委会议研究审定后以县委办、县政府办名义印发。
(二)目标任务初评
县纪委(监察局)负责落实_八项规定精神及省市县相关作风建设规定、落实党风廉政建设“两个责任”、深化纪律检查_改革试点、巡察工作、推动“小微权力”监督制约新机制扩面提质、反腐败工作初评;县委组织部负责领导班子和队伍建设、基层党组织和党员队伍建设(含老干部支部管理和老干部服务管理)、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、双联系工作、群团工作初评,县委组织部(县委党校)负责干部培训工作初评;县委宣传部负责新闻宣传工作、理论武装工作、落实_态工作责任制初评,县委宣传部(县文明办、城市管理局)负责文明创建工作(含清洁城乡美化家园环境整治专项行动、精神文明建设和城市管理)初评;县委政法委负责综治工作(含普法、110联动、综治、信访、维稳、防范、平安建设及处置突发事件等)初评;县委 ……(未完,全文共5535字,当前仅显示1944字,请阅读下面提示信息。收藏《县年度岗位目标管理责任制考核办法》