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关于认真开展2019年度全区粮食安全区长责任制考核工作的通知

发表时间:2019/12/19 13:42:50
目录/提纲:……
一、考核内容
二、考核评价
(一)考核评分
(二)计分方法
(三)评价结果
三、考核安排
(一)自查评分
(二)部门评审
(三)部门抽查
(四)综合评价
(五)考核报告通报
四、考核要求
(一)切实顾全大局、科学统筹,加强考核工作的组织领导
(二)坚持问题导向、底线思维,积极整改考核中发现的问题
(三)确保公平公正、客观真实,严明考核纪律
……
关于认真开展2019年度全区粮食安全区长责任制考核工作的通知

区直相关部门(单位):
为认真贯彻落实《关于认真开展2019年度全市粮食安全市长责任制考核工作的通知》(粮安考核办〔2019〕2号 )精神,持续推动粮食安全区长责任制落实,确保决胜全面小康、促进绿色转型全面振兴目标任务顺利实现,现将2019年度考核工作相关事项通知如下:
一、考核内容
以农业供给侧结构性改革为主线,坚持质量兴农、绿色兴农,推进农业由增产导向转向提质导向,着力构建现代农业体系的粮食安全战略,按照《关于认真开展2019年度全市粮食安全市长责任制考核工作的通知》要求,2019年度粮食安全区长责任制考核,突出对重点任务和当前粮食安全新形势、新任务、新要求,本着“强化导向、突出重点、注重实效”的原则,
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算方法为:非抽查考核得分=自查评分*40%+部门(单位)评审评分*60%。
(三)评价结果。按优秀、
良好、合格、不合格四个等级。对部门(单位)落实粮食安全区长责任制年度考核任务情况进行综合评价。考核得分90分以上的,评为优秀;75分以上90分以下的,评为良好;60分以上75分以下的,评为合格;60分以下的,评为不合格。
三、考核安排
(一)自查评分。2019年12月20日前,各牵头考核部门会同配合部门(单位),按照考核要求,完成对2019年度粮食安全区长责任制考核的自评打分和总结报告,备齐自评打分依据的文件资料,报送区商务局。
(二)部门评审。2019年12月25日前,各牵头考核部门会同配合部门(单位)按照本通知规定,结合日常监督考核,完成对各区直部门(单位)落实粮食安全区长责任制情况的考核评审,并形成书面意见报区商务局汇总。
(三)部门抽查。根据相关部门(单位)自评报告、部门(单位)评审意见,确定抽查考核工作组成员单位组成联合抽查组进行实地考核,并于2019年12月27日前形成抽查考核报告。
(四)综合评价。2019年12月30日,区政府依据区直部门(单位)书面总结报告,拟定完成区政府2019年度粮食安全区长责任制落实情况报告。同时,根据区级考核工作组各成员单位考核评审和联合抽查情况进行综合评价,对各直属部门(单位)提出考核等次和考核结果运用建议报区考核工作组审议。
(五)考核报告通报。区政府关于2019年度粮食安全区长责任制落实情况的报告,经区政府审定后,并报送市粮食和物资储备局。
四、考核要求
(一)切实顾全大局、科学统筹,加强考核工作的组织领导。
按照吉林省乡村振兴战略总要求,坚持“确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”,是有效促进地方经济发展,保障和改善民生的本质要求。各区直有关部门(单位)要充分认识粮食安全的极端重要性和复杂性,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,深刻认识和用心领会粮食安全市长责任制考核的实质要求,突出工作实绩,严禁形式主义,切实履行粮食生产、流通、储备和质量安全等方面的责任。把年度考核和日常监督考核结合起来,加强组织领导,强化过程管理,构建事权清晰、责任明确、运行顺畅、实施有效的责任体系。政府之间、部门之间要加强协调配合,扎实有效地做好考核工作,全力维护国家和区域粮食安全。
(二)坚持问题导向、底线思维,积极整改考核中发现的问题。区直有关部门和单位要强化责任担当,聚焦影响粮食安全的“短板”和风险隐患,对年度考核中发现的问题,进行认真梳理,深入剖析问题成因,分解落实整改措施,逐项建立台账。按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求,明确整改责任、时限和措施,并投入足够的人力物力财力,加强督查督办,确保整改到位。对已整改完成的问题要举一反三、查缺 ……(未完,全文共2403字,当前仅显示1528字,请阅读下面提示信息。收藏《关于认真开展2019年度全区粮食安全区长责任制考核工作的通知》