国税竞争上岗实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想及组织原则
二、基层税务分局长任职的基本条件、资格
（一）基本条件
（二）基层税务分局长任职必须具备下列资格
三、选拔任用基层税务分局长的范围和程序
（二）程序
四、基层税务分局长竞岗程序
（二）××测评和组织考察，由市局组成考察组统一进行
（三）市局党组对拟任职人员进行研究、任命
五、竞争上岗成绩比例及人选的确定
（一）政治业务考试
（二）××测评和组织考察
（三）县（市）、区局党组推荐为100分，占总分的30%
（四）市局党组研究确定任职人选，进行任命
（一）2003年度确定的后备干部
（二）享受副科级待遇人员
七、组织领导
八、各县（市）、区局根据本方案，结合本单位实际制定组织实施方案，报市局批准后方可实施
九、本方案由市局人事处负责解释
……

　　为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》规定要求，依据《**省国家税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》（*国税人字[2008]13号）文件精神，经市局党组研究决定，特制定本方案。
　　一、指导思想及组织原则
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层领导班子和领导干部执政能力建设为目标，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，培养选拔一批高素质的基层领导干部，促进**国税事业的蓬勃发展。
　　组织原则：在市局党组的统一领导下，按照干部管理权限，以县（市）、区局为单位，市局全程监督
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