在全区人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识，深刻理解，明确实施人才强区战略的重大意义
一是人力资源结构不合理，企业管理、市场营销、新兴接续产业专业人才严重匮乏
三是过去重招商引资，忽视了引进人才等工作
二、明确任务，把握重点，努力开创人才工作新局面
一要努力培养人才
一是加快对经济发展急需人才的培养
三是大力开发农村人才资源
四是建立高校培训基地
五是建立挂职锻炼基地
二要积极用好现有人才
一是靠待遇
二是靠机制
三要大力引进人才
一是对城镇和农村低保子女上大学不回大兴安岭工作的，给予一定额度的补贴
三要注重招商引资和招智引才并重
四要大力加强和完善人才市场建设
三、纳入日程，摆上位置，切实加强实施人才强区战略的组织领导
一要健全领导体系
二要制定工作规划
三要抓紧完善并认真落实人才政策
四要加大对人才的资金投入
二要改善政策环境
三要建立健全领导干部联系专家制度
……
实施人才强区战略为全面建设林区小康社会提供坚强的人才保证
　　——在全区人才工作会议上的讲话
　　（去年月日）
　　同志们：
　　今天，我们在这里召开全区人才工作会议。这次会议的主要任务是深入学习贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，研究部署我区当前及今后一个时期的人才工作，使我区在使用人才、引进人才、培养人才方面有新的突破，为实现我区“实施生态战略，发展特色经济”的总体战略目标提供可靠的智力支持和有力的人才保证。下面我讲三个问题。
　　一、充分认识，深刻理解，明确实施人才强区战略的重大意义
　　人才问题是关系我们党和国家事业发展的重大问题。中央明确提出了人才强国战略，省委提出了人才强省战略，这些都标志着人才工作进入了新的发展阶段。地委结合我区实际，做出了实施人才强区战略的部署，全区上下必须深刻认识做好这项工作的极端重要性。
　　从当前人才工作的形势看，中央、省委对人才工作高度重视。去年中央首次提出了党管人才的原则。月份，党中央召开建国以来第一次专门的人才工作会议，党
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