增强自我效能感提高工作积极性

　　自我效能感与自信心非常相似，自我效能感被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。因此，提高自我效能感可以看作是员工通过自我激励提高工作积极性的一个重要途径。
　　对于提高员工工作积极性来说，我们可以借鉴自我效能理论两个方面的内容：
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