2008年度县农业局人才工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作措施
（一）统一思想、加强领导
（二）深入了解人才状况，不断改进人才工作
（三）抓好科技培训和人才培养
二、存在的不足和问题
一是人才自身观念存在安于现状、创新不够
三是经费投入仍然不足
三、下年人才工作计划
（一）学校培训
（二）科技进村入户培训
（三）实施项目培训
……

　　##县农业局认真落实中央《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》，根据昌人才发〔2008〕1号关于印发《##县2008年人才工作要点》的通知要求，紧紧围绕社会主义新农村建设、结合我县烟草、茶叶、甘蔗、核桃等支柱产业，以能力建设为核心，以培养创新型人才为重点，切实加强农村实用人才队伍建设。2008年，我县农业方面实用人才总量4.97万人，占劳动力总数26%，占农业人口16%。其中：掌握一定科学技术在农作物及经济作物栽培中达到一定水平及规模的种植业大户0.8万户，种植能手2万人；农产品加
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