2008年市人事局工作总结和2009年工作打算

目录/提纲：……
一、2008年主要工作完成情况
（二）认真贯彻实施公务员法，切实做好各项管理工作
三是审核完成6463名公务员考核审核备案工作
（三）采取多种措施办法，大力加强人才队伍建设
（四）充分发挥职能作用，积极加强项目建设
（五）全面启动事业单位岗位设置工作，大力推进事业单位人事制度改革
二是根据国家和省上的安排部署，全面启动了事业单位岗位设置管理工作
（六）注重调查研究，不断加强机构编制管理工作
（七）切实发挥政务分厅作用，大力推进政务公开
（八）统筹做好其它各项人事人才工作
二是认真做好工资福利工作
四是加强公务员和专业技术人员的培训工作
六是认真总结改革开放30年来人事人才工作取得的成就和经验
二、2009年工作打算
七、积极公开职称评审规程，加强职称评审政策和程序的社会宣传力度，接受社会和群众的监督
十、继续深化乡镇机构改革，实行乡镇机构编制管理实名制，加强对县市区机构编制管理督查
……

　　一、2008年主要工作完成情况
　　2008年人事编制部门开拓创新，扎实工作，重点完成了以下八个方面的工作。
　　（一）认真开展“继续解放思想，推动科学发展”讨论活动，树立人事干部新的工作理念
　　立足于全市经济社会发展的阶段性特征和人事工作改革发展的现状，深入开展了“继续解放思想，推动科学发展”讨论活动。组织党员干部认真学习胡锦涛同志关于继续解放思想的有关论述、党的十七大报告和科学发展观理论以及市委、市政府领导的讲话，不断教育和引导广大干部职工深刻把握解放思想的精髓和实质，准确定位部门职能，积极消除阻碍科学发展的_机制障碍，建立健全服务经济、服务群众、服务基层的人事工作体系，营造公平公正的人才选拔流动环境，用统筹兼顾的方法，把关乎群众利益的事办实办好。围绕行政_改革，适应经济社会发展，建设服务型法制型部门，理清思路，改进方法，提高干部队伍素质等方面认真组织开展大讨论活动5次，学习心得交流3次。通过学习讨论，找准了人事编制工作在促进科学发展观，推进行政管理_改革和实施人才强市战略方面的着力点和突破口，解决了一些固守传统的思想问题，把习惯的计划审批转变为积极上门服务，形成了以人为本，服务基层和群众的工作理念，把解决细节问题的成功经验和
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