关于教职工绩效考核奖及福利发放的实施细则

目录/提纲：……
一、考核类别及标准
二是学期考核奖，奖金额度按人均每学期1200元（200元×6）计算
二、考核项目与办法
（一）月度考核：主要分考德、考勤、考量三块，奖金按月考核发放
三、教职工福利及标准
四、学校实行绩效考核后，必须严格规范公用经费管理，严格规范各类津补贴的发放
五、本实施细则经学校教职工大会审议通过，并报市教育局人事科审核批准后实施
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　　关于教职工绩效考核奖及福利发放的实施细则
　　为加快教育现代化进程，着力推进教育均衡发展，强化绩效考核，增强办学活力，充分调动广大教职工的积极性和创造性，确保教师队伍的生机和活力，根据富阳市人民政府富政函[2007]43号文件精神，以及富阳市教育局、财政局富教[2008]78号文件精神，按照“统一政策、规范发放”的原则，就我校教职工绩效考核奖及福利发放工作提出以下实施细则
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