司法局实施四项制度的汇报材料

目录/提纲：……
一、领导重视，落实措施得力
（一）领导重视，反应及时
（二）机构健全，制度完善
（三）学习宣传发动到位
（四）服务承诺落实到位
（五）明确岗位职责，强化监督
（六）落实措施得力
二是公开投诉电话，由办公室负责收集记录问责意见及投诉情况
三是将干部职工落实《领导干部问责办法》等六项制度的情况列入干部年终考核
二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作
（一）干部作风明显好转
（二）扎实推进了各项工作的开展
三、建立长效机制，确保各项工作取得实效
（一）建立和完善高效、务实的工作机制
（二）建立和完善公开制度，准确公开的内容和服务承诺
四、存在的问题和不足
一是思想观念方面，主要存在思想解放不到位、观念更新不快和创新能力不强的问题
四是工作人员不够，工作压力大
……

　　实施领导干部问责制等四项制度是我局贯彻落实党的十七大和省、市、县有关会议精神，全面加强机关效能建设和领导干部作风建设，切实提高干部的工作效率、服务水平，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象的重大举措。根据中共罗平县委《关于印发〈罗平县推行领导干部问责办法等六项制度实施意见〉的通知》（罗办发【2008】19号）文件要求，我局积极响应，认真做好本职工作，扎实抓好落实，现将具体情况汇报如下：
　　一、领导重视，落实措施得力
　　（一）领导重视，反应及时。自接到中共罗平县委、罗平县人民政府《关于在全县实行领导干部问责制的决定》和罗平县领导干部问责办法等六项制度以后，我局立即组织召开班子会议，专题研究讨论如何学习贯彻落实罗平县领
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