全国人才工作会议学习体会:昂首阔步人才强国新征程

目录/提纲：……
一、人才强国战略作为一项国策是国家发展战略的创新
二、随着这一战略的提出，主要解决了两个问题
三是进一步认识到科学人才观的含义及与以往的人才观的不同
一、人才强国战略作为一项国策是国家发展战略的创新
二、随着这一战略的提出，主要解决了两个问题
三是进一步认识到科学人才观的含义及与以往的人才观的不同
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　　昂首阔步人才强国新征程
　　随着建国以来的首次全国人才工作会议的召开，“人才强国战略”被正式提升为一项新的国策。胡锦涛同志在会上深刻阐述了科学人才观的内涵，对实施人才强国战略进行全面部署，对当前和今后一个时期的人才工作提出明确目标要求。会后印发的中央《人才工作决定》，提出了新的历史条件下人才工作的指导思想、根本任务和政
　　策措施，成为新世纪新阶段人才工作的行动纲领。人才成为一项国策受到前所未有的重视，人力资源也成为国家第一资源；把人口压力转化为人力资源优势，变人口大国为人力资源大国，这一项国策的出台作为里程碑，在国内国外引起极大反响。
　　一、人才强国战略作为一项国策是国家发展战略的创新。用胡锦涛主席的话讲，实施人才强国战略是三个必然的要求：应对国际竞争的必然要求，全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的必然要求，增强党的执政能力、巩固党的职能地位的必然要求。21世纪对于中国，是机遇与挑战并存的关键时期。中国是人口大国，在这个战略的指导下，可以通过加强能力建设，加大对人才的投入，把这个包袱转变为人力资源的优势，
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