党性分析报告（领导班子版公司集团版工程建设版）

**集团公司
　　注意，这一段要结合先进性，加点文字，否则太单薄了按照三个代表思想和上级要求，经领导班子自查，广泛征求员工群众意见，上级点，现将年以来集团公司领导班子在党性党风方面存在的主要问题剖析如下：
　　一、存在的主要问题
　　⒈理论学习还存在薄弱环节。
　　一是缺乏积极性和主动性，有时紧时松的现象，集中学习次数少、人员不齐，执行签到、补课、检查等学习制度不够严格经常；二是学习方法不够灵活。大多数时间是通读原文后简单议论，采用录音、录像、专题讲座等形式少，讨论发言、专题研讨不够踊跃，致使学习氛围不浓厚，体会的深度不够，学习效果不佳；三是个别班子成员有找人写笔记的现象；四是理论联系实际上还有差距。一方面缺少理性思维，解放思想，转变观念滞后。另一方面，用科学理论指导改革、建设和发展的实践还不到位，体现在勇闯市场的步子迈得不快，三项制度等项改革的成效不明显。
　　⒉执行民主集中制还有差距。
　　一是确定三重一大问题时，有的问题沟通不及时，有的会议议程没有事先发通知仓促上会，个别的也有先办事后上会的现象；二是党政主要领导注意发挥班子成员参与决策的积极性不够。没有很好的启发、引导、解释，一些领导班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不
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