人事干部结合本职工作学习实践科学发展观的心得体会

目录/提纲：……
一是由重管理向重服务转变
二是由重经验向重规范转变
三是由重审批向重指导转变
一是围绕职称评审工作求创新
二是围绕岗位设置管理求创新
三是围绕高层次人才队伍建设求创新
一要义，人才是第一资源，以“突贡专家”为代表的高层次人才更是宝贵资源
一是瞄准学习抓提升
二是瞄准细节抓提升
三是瞄准效率抓提升
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　　践行科学发展 服务专技人才
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　　心得体会加入时间：2009-4-9 9:27:39呼伦贝尔市深入学习实践科学发展观领导小组办公室点击：1
　　在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是继保持共产党员先进性教育活动之后，又一次全党范围的集中教育活动。
　　通过参加学习实践活动，进一步深化了对科学发展观的理解，增强了贯彻落实科学发展观的信心、恒心和决心。我最大的触动是：科学发展观既是武装全党、推动发展的重大理论成果，也是指导人生、促进工作的具体要求；科学发展观不是遥不可及的生硬理论，而是与我们的工作生活密切相关的鲜活思想；科学发展观就在眼前、
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