妇联领导班子党性分析材料

目录/提纲：……
一、班子开展政治理论学习不够
二、班子成员理想信念有所淡化，宗旨意识不够强
三、创新意识不强，创新工作不够
二是：围绕党政中心，寻找开展妇联工作的结合点不够
二是：宣传妇女的先进典型事迹力度不够
三是：做广大妇女干部群众的思想政治工作不够
二、存在问题的原因:
三、今后努力的方向：
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　　根据贡委先教发(2008)6号文件关于保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段实施意见的要求，区妇联召开了座谈会，个别访谈，问卷调查等形式，多渠道，多层次的广泛征求了上级妇联、基层妇联、区级相关部门、基层妇女干部、群众对妇联班子存在问题的意见、建议。区妇联在此基础上，认真地进行了梳理，分析和研究，并结合实际进行了严肃的反思和总结，现将分析查找出的班子存在的突出问题，对照总结如下：
　　一、班子开展政治理论学习不够。
　　区妇联一班人对理论学习不够重视，学习风气不浓，忙于应付事务性的工作，政治理论集中学习少，没形成制度化、经常化，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少、学新知识少，学习形式和方法单调，既便是组织专门的集中学习，学习专题也不突出，针对性不强，不分层次，一般通读的多，重点精读少，对理论**钻研不深入，没有在把握_理论的科学体系上下功夫，没有充分把理论和实践紧密联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题，指导工作不够，所以妇联一班人普遍存在理论功夫不够扎实，理论水平有待进一步提高的问题。
　　二、班子成员理想信念有所淡化，宗旨意识不够强。
　
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