老干部局领导班子贯彻落实科学发展观整改方案

目录/提纲：……
二是深入调查研究工作少，在机关待的时间多，有怕麻烦的思想
一是学习缺乏系统性而且缺乏深度
二是学习业务多，学时事、政治理论少
三是学习缺乏自觉性，往往是应付式的，不是我要学而是要我学
一是要鼓励年轻干部积极大胆工作，树立正确的世界观、人生观、价值观
二是要给年轻干部压任务，多锻炼，多检查
三是建议建立健全议事制度
四是建议建立健康检查制度
二、整改措施和标准
二是抓组织纪律
三是建议建立健全议事制度
四是建议建立健康检查制度
……

　　(一)思想保守，进取精神不强。一是大家都认为老干部工作既不影响大局，也难于做出成绩，导致开拓精神不强，不思进取，工作按部就班，不求上进的表现依然存在。二是工作上得过且过，思想解放程度不够，工作创新和开拓进取精神不足，对工作存在畏难情绪，认为老干部工作比较特殊，是弱势_，做什么工作动不动就需要钱，无钱难办事。
　　(二)调研不够，工作不求甚解。一是凭经验办事，对新形势下的老干部工作出现的新特点和新情况缺乏分析研究，照搬照套的现象依然存在。二是深入调查研究工作少，在机关待的时间多，有怕麻烦的思想。
　　(三)学习不够，忽视素质提高。一是学习缺乏
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