水务局实践科学发展观改革发展调研思考

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在问题和原因分析
一是有被动应付现象
二是有学用脱节现象
三是学习自觉性不强
一是有责任不到位现象
二是仍然存在服务意识差的问题
一是言行不一的现象仍然存在
二是工作标准不高
一是思想观念陈旧
二是缺乏危机感
三是有畏难情绪
三、下一步机关作风建设、效能建设工作的意见和建议
……

　　根据市委认真学习实践科学发展观的要求，我就如何落实科学发展观，转变干部工作作风，提高机关工作效能，为水利事业发展提供有力支持进行了调研。
　　一、基本情况
　　目前，我局机关现有行政科室6个、局属事业单位19个、企业4个，全局干部职工342人，其中副科级以上干部
　　41人，领导班子成员6人。从调研的情况来看，96%的被调查者对我局机关作风建设、效能建设评价较好。调查中，大家普遍认为，有四个方面的明显变化。
　　1、健全工作规范，服务水平明显提升。各科室、各单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。今年以来，各科室、各单位在加大服务力度、改善服务质量上狠下功夫，在主动服务、优质服务上做好文章，大局意识、宗旨观念和服务意识有了明显增强，形成了为**水利建设服务、为基层群众服务的良好氛围。
　
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