赴五市老干部门学习考察报告

目录/提纲：……
一、外出学习考察的初衷
二、五市老干部工作基本情况
三、可供我办借鉴的经验与做法
（一）管理_呈现工作优势
（二）领导班子成员配备齐整，工作衔接性好
（三）管理服务制度较为完善
（四）老干部工作内容和方式特点突出
四、收获与感受
……

　　【摘要】
　　自党员先进性教育以来，我办老干部工作取得显著成绩。为进一步贯彻党的十七大报告中“全面加强离退休干部工作”的要求，认真解决好老干部工作中面临的热点、难点问题，学习借鉴外地兄弟单位老干工作先进经验，探索新时期老干部工作的新思路和新方法，今年3月和5月，我办组织两批学习考察团，分赴某及成都、济南、长春、**4个副省级城市6家老干部工作的对口单位进行学习考察。本文对外出学习考察的初衷、五市老干工作的基本情况、可供我办借鉴的经验与做法、考察学习后的收获与感受作出较为全面阐述。
　　一、外出学习考察的初衷
　　其一，我办自97年10月成立至今10余年，在全国是率先改革的产物。此间，某、长春、成都等老干部门先后来我办学习考察，但我办10多年来一直在家“坐井观天、自娱自乐”，有必要出去走一走看一看，既是礼节性的回访，更是虚心向别人学习。
　　其二，离退办虽说成立10余年，但真正使工作规范化，开拓创新，也就是自2005年以来的这几年。然而在10年后的今天，我们也面临着老干部“双高期”的困惑，许多难题急需探索、破解。
　　其三，党的十七大报告中明确提出“全面加强离退休干部工作”，面对新的
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