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以制度建设促规范管理全力打造公正廉洁高效的工商队伍

发表时间:2009/7/4 10:01:09
目录/提纲:……
一、主要做法
(一)规范执法,打造“人人会办案、人人办铁案”的队伍
二是建立案件审核前民主讨论——集体审议制度
三是建立案件审核后跟踪监督———评查制度
四是建立备案审查制
五是建立过错追究制
(二)规范征收,打造“千金经手过、不沾一文钱”的队伍
一是坚持依法收费
二是集体定费
三是公开操作
四是收缴分离
五是全程监控
(三)规范作风,打造“人人是形象、处处是环境”的队伍
一是以制定内部管理制度为重点,规范执法队伍的一言一行
二是抓学习制度的落实,努力建立学习型工商
三是以作风建设为重点,强化行政督查制度的落实
二、存在问题及解决的对策
一是少数工商干部平时不注意加强自身政治修养,受社会上的不良之风影响
一是要强化教育,提高素质
二是要狠抓落实,完善机制
三是要政务公开,阳光收费
四是要岗位轮换,权责结合
五是要加强监督,防患未然
……

  近年来,我们**县工商局紧紧围绕“以制度促规范、以规范促发展”这一主线,着眼于约束机制的完善和执法_的顺畅,不断加强全系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加强对依法行政的督导检查,狠抓作风建设和执法队伍建设,努力打造了一支勤政为民、廉洁高效、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的工商执法队伍。
  一、主要做法
  (一)规范执法,打造“人人会办案、人人办铁案”的队伍
  为规范执法办案程序,严肃执法办案纪律,提高执法素质,我局实行了“五项制度”,有效地促进了队伍执法水平、执法能力的提高。一是建立了行政执法责任制,实现“四个明确”:明确执法内容、明确执法权限、明确执法依据、明确执法责任。二是建立案件审核前民主讨论——集体审议制度。_裁量权行使的随意性大是行政处罚案件存在的最大问题,也是执法人员滋生腐败最为肥沃的土壤。一些执法人员认为,只要在法律法规的幅度内处罚,就高就低都没错。为
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