落实机关党建责任 完善工作目标考核机制

目录/提纲：……
一是明确机关党工委的工作权限
二是建立定期向上级组织汇报制度
三是建立党委工作部门议事协作制度
一是明确目标导向
二是坚持分类指导
三是保证考核可行
四是定量定性结合
一是加强调研指导
……

　　《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施后，重庆市各级机关党工委在地方党委的领导下，顺时应势，开拓创新，积极探索机关党建工作的新途径、新办法，不断落实机关党建责任，完善工作目标考核机制，整体推进机关党的先进性建设，为全面实现胡锦涛总书记为重庆发展导航定向的“314”总体部署、市第三次党代会提出的“党建工作走在西部地区前列”的总体目标奠定了较为坚实的基础。一、机关党建目标考核工作取得明显效果近年来，重庆市的市、区、县直机关党工委，尤其是一些工作基础较好的机关党工委，如涪陵、万州区等直属机关党工委，以机关党建目标考核为抓手，突出工作重点、制定完善考核办法，加强业务指导、强化督促检查，坚持赏罚分明、严格奖惩措施，有效地推动了机关党的建设工作。（一）机关党建工作领导明显有力实事求是地讲，许多领导干部并非不重视党建工作，往往苦于精力有限，对党建工作研究不多、了解不深，抓不住工作重点，抓不出工作成效。党建目标考核工作的实施，有力促进了
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