县选派青年干部赴沿海地区务工锻炼的成功实践与思考

　　灵丘地处山西省东北部石山区，境内资源虽然丰富，但由于地理位置偏僻和人才匮乏等原因，因此至今仍是国家级贫困县之一。近年来，在中央和山西省、大同市的大力扶持下，全县干部群众齐心协力，奋勇攻坚，贫困面貌有了较大的改变。到1998年，全县首次整体实现温饱目标。然而即使如此，距离脱贫致富仍还有相当大的差距。为彻底改变这一状况，从2000年开始，灵丘县委、县政府从加快开发人才资源的战略高度出发，把加快人才培养，提高干部素质作为新形势下扶贫开发和经济发展的突破口，针对贫困地区育才环境相对较差和干部思想观念滞后等因素，首次在全县范围内选派一批优秀青年干部远赴沿海地区进行务工锻炼，实施“借地育才”和“放飞凤凰”。工作实施以来，取得的效果远远大于起初的初衷，干部群众的思想观念不仅得到了转变，而且尤为重要的是带动和吸引了更多的优秀青年加入到“借地育才”的行列，一批市场经济带头人正在灵丘县迅速崛起。一、选派青年干部赴沿海地区务工锻炼的主要做法（一）施开放性人才政策
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