监所不稳定因素探析

目录/提纲：……
一、监管民警个人素质的优劣是导致监所安全工作不稳定因素之一
一是思想素质不高
二是业务素质较低
三是身体素质较差
二、不能及时收集和掌握在押人员思想动态是导致监所安全工作不稳定因素之一
一是管教个别谈话流于形式
二是管教的分析能力有待于加强
三是耳目作用不能有效发挥
三、日常值班、巡视工作存在的问题是导致监所安全工作不稳定因素之一
一是安全设施检查不到位
二是巡视质量不高
四、监内违禁品是导致监所安全工作不稳定因素之一
一是劳动带来了违禁品
二是生活用品和用具制作成违禁品
三是留所服刑犯成了监内违禁品的输送带
五、留所服刑犯管理难题是导致监所安全工作不稳定因素之一
一是留所服刑犯管理不到位
二是留所服刑犯的违规机会较多
三是留所服刑犯对监所情况十分了解
……

　　监所不稳定因素探析
　　
　　监所安全是监管工作的基石，是监所各种因素相互作用的反映。抓好监所安全工作，预防各类事故发生是各监所应当切实抓好的首要任务。从一些监管场所发生的事故来看，目前监所安全工作中还存在着一些问题导致的不稳定因素：
　　一、监管民警个人素质的优劣是导致监所安全工作不稳定因素之一。监管民警素质的优劣，直接关系到监管工作的成败。当前监管民警在素质方面存在的主要问题：一是思想素质不高。有相当一部分民警不热爱监管工作，工作缺乏积极性、主动性，对监所管理存在的安全问题漠不关心，对安全工作存在习惯性麻痹心理。二是业务素质较低。监管工作客观上得不到领导的应有重视，各地监管民警老年化现象相对其它公安部门来说比较严重。业务上
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