强化卷烟厂领导干部监督工作分析建议

目录/提纲：……
一、对烟草企业领导干部缺乏监督的原因分析
二是部分领导干部重教育轻监督，认为相互监督虽然必要，但很难把握
一是现有的监督制度针对性不强，有的比较原则，致使监督力度不强
一是不利于群众监督
二是不利于干部作为
三是不利于干部成长
二、对烟草行业领导干部实施有效监督的方法与对策
一是要加强学习，提高认识，增强搞好监督的自觉性
二是要充分发挥监督的整体合力
三是要认真抓好党风廉政建设责任制，这是对领导干部实施监督的有效载体
一是要坚持民主集中制
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　　近年来，烟草企业相继有相当一部分领导干部在反腐败斗争中纷纷落马。这些反面教材一方面表现了我们党对反腐倡廉的力度在逐步加大，另一方面也充分暴露了我们烟草企业对领导干部监督薄弱的问题仍然比较突出，在一些方面不能适应新形势的发展，需要切实加强和改进。
　　一、对烟草企业领导干部缺乏监督的原因分析
　　1、烟草企业党组织的监督职能未能充分发挥作用
　　按照《党章》的要求，企业党组织保证监督作用应贯穿于企业生产经营活动全过程。而时下我们一些烟草企业党组织的监督职能还没有充分发挥其作用，主要表现为两个不到位。
　　第一，认识不到位。一是有些企业领导干部自身职位变化，权力增大以后，不习惯、不愿意受到监督和约束，对监督有反感和抵触情绪，更有甚者对监督他的人进行打击报复。二是部分领导干部重教育轻监督，认为相互监督虽然必要，但很难把握。有的思想上含混，认为抓多了越权，抓少了不到位，起不了作用，干脆“不在其位，不谋其政”。有的怕影响团结、破坏内部氛围。有的还认为对上级提意见，到时会给你穿“小鞋”和非难，思想上有顾虑。三是有的企业重
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