增强民主推荐的科学性和真实性的思考

目录/提纲：……
一、近年来我县民主推荐工作的基本做法
一是从走访中掌握信息
二是从测评中掌握信息
三是从联席会议中掌握信息
一是坚持书面推荐与口头推荐相结合
二是坚持全额推荐、定向推荐和非定向推荐相结合
三是坚持一次推荐与再次推荐相结合
一是纵向比较分析
二是横向比较分析
三是综合比较分析
二、民主推荐工作存在的问题
一是推荐结果存在一定的“失真”现象
二是推荐提名干部还存在拉票和“老好人”的现象
三是推荐结果的运用缺乏规范性
三、完善民主推荐工作的几点思考
……
增强民主推荐的科学性和真实性的思考

民主推荐是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的重要方式，是党的群众路线在干部工作中的具体运用。科学把握民主推荐的程序，增强民主推荐结果的真实性，对于拓宽选人视野，提高选人用人公信度有着十分重要的意义。
　　一、近年来我县民主推荐工作的基本做法
　　
　　近年来，我县严格执行《干部任用条例》中民主推荐的有关操作程序，总结去年开展的党政工作部门综合考核评价试点工作的成功经验，对民主推荐环节各项工作进行了不断的完善。
　　1、多渠道收集信息，全面掌握干部基本情况。
　　
　　一是从走访中掌握信息。坚持定期与不定期的走访活动，听取不同阶层人员对县管领导干部及优秀中青年干部的评价反映。包括走访人大代表和政协委员，市级相关部门的领导，县四套班子领导、县直部门和乡镇主要领导。同时，推行“部长接待日”
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