乡镇劳务输出年度工作总结

目录/提纲：……
一、强化组织领导，落实工作责任
二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围
三、整合资源优势，认真组织培训
一是整合资源强化素质培训
二是因需施教进行对接培训
三是立足优势进行岗位培训
四、稳固基地，扩大输转规模
一是稳定就地劳务转移
二是能人带动继续巩固西北劳务基地
三是主动联系拓展东南沿海劳务基地
四是探索输转新途径
五、建立劳动力市场，开展全方位服务
一是强化信息服务
二是加强_服务
三是提供组织服务
四是开展优质服务
五是提供政策服务
六是大力发展民营劳务组织
二是劳动者整体素质偏低
三是经费短缺
……

　　近年来，镇党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓,全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识,立足优势，整合资源,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。近三年，劳务输出人数累计达2.1万人（次），其中组织输出0.8万人（次），自谋输出0.5万人（次），就地转移0.8万人（次），劳务收入累计达6195万元。劳务收入占农民人均纯收入的34。全镇在东南沿海建立劳务基地3个，劳务基地累计达15个。现将近年来工作情况汇报如下：
　　一、强化组织领导，落实工作责任
　　镇党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分熟悉到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由镇政府统一领导，镇劳务工作站牵头,各村、社区紧密配合，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络,其中:镇劳务工作领导小组下设三个职能小组
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