我县农业农村工作的突出问题和对策

目录/提纲：……
一、农村基层组织缺人才
一是基本上无村级集体经济，工作难做
二是工作压力大，任务重
三是村干待遇低，在经济上没有奔头
一是完善激励机制增加吸引力
二是注重教育培训提高村干素质，实行分级培训村干部的责任制
三是加强后备人才建设确保后继有人
二、农村基础设施建设缺资金
一是农村基础建设投入难
二是农村税费征收到位难，已经落实的投入渠道资金难到位
三是一事一议筹资筹劳操作难
一是加大上级财政对村级的转移支付力度
二是完善“一事一议”筹资筹劳政策
三是对发展村级集体经济制订具体的优惠政策
三、农民增收缺门路
一是农业产业化程度偏低，农民在生产环节增收空间不大
二是致富信息传递不畅，把握不准
三是农村富余劳动力转移困难，农民在其他产业方面的增收渠道不畅
二是抓好农林业产品加工业，把它作为促进农民增收的重点来抓
三要坚持民办性质，做到推动而不强迫，参与而不包办
四要加强管理，建立健全良好的运行机制
……

　　我县农业农村工作的突出问题和对策
　　目前，我县农业农村工作存在的问题和矛盾还比较多，笔者就主要的几个方面进行探讨，发表一点粗浅的看法。
　　一、农村基层组织缺人才
　　农村基层组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。近几年来，我县加强村级组织建设，村级干部队伍结构有了较大改善，整体素质有了提高，战斗力有所增强。但随着我国农村改革的不断深入，农村工作面临着前所未有的机遇和挑战，对村干部队伍建设提出了新的更高的要求。一些村干难以适应当前农村工作的要求，村干学历低、年龄偏大，后继无人问题较为突出。全县约有村主干****人，其中高中以上学历的仅占13.2%，46岁以上的村干占60%。村干部工作缺少吸引力，学历高的以及发展农村经济有致富门路的不愿任村干部。部分村干部事业心不强、工作热情不高，缺少创新精神，缺少工作动力。究其原因：一是基本上无村级集体经济，工作难做。由于无村级集
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