食品药监局实施错时工休制度经验做法

目录/提纲：……
一、顺应形势，适时启动，科学推出错休工作制
一是执法力量严重不足
二是执法工作任务繁重
三是执法难度日趋增加
二、创新思路，严格程序，规范运行错休工作制
一是建章立制，在监管方式上，突出一个“实”字
二是合理安排，在作息时间上，讲究一个“度”字
三是求真务实，在依法监管上，用足一个“心”字
四是丰富载体，在工作结合上，体现一个“活”字
三、注重实效，形成合力，建立错休工作制长效机制
一是建立齐抓共管的工作机制不缩水
二是实施日常检查工作机制不放松
三是完善激励考核机制不走样
一是架起了“连心桥”，密切了与监管对象的关系
二是设置了“监督岗”，增强了执法人员的责任意识
三是装上了“加速器”，提高了监管工作水平
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　　食品药监局实施错时工休制度经验做法
　　实施错时工休力促科学监管
　　党的十七大报告提出：要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，强化政府责任和投入，确保食品药品安全。十七届三中全会强调:要切实落实质量安全监管责任，严格全程监控，杜绝不合格产品进入市场。这对新时期推进食品药品安全监管工作提出了新的、更高的要求。**药监分局立足自身实际，创新思路，大胆实践，积极探索建立“错休工作制”，对辖区市场主体实施全天候、无缝监管，真正锻炼了队伍，培养了干部，树立了形象，赢得了群众，有效地保证了人民群众饮食用药安全。
　　一、顺应形势，适时启动，科学推出错休工作制
　　**药监分局自2007年9月挂牌成立以来，坚持以科学发展观为指导，把提高工作效能作为加强机关建设的重要内容，先后开展了执法人员直考食品药品监管法律，“三珍惜伴我行、履行职责为民生”，“严格教育强
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