工商局积极探索实践工商所绩效考评新办法

目录/提纲：……
一、围绕激发活力，着力构建科学有效的考评机制
一是建立工商所三级责任制，增强履责意识
二是实行工商所月份考评制，增强落实意识
三是强化工商所考评监督制，增强自律意识
二、围绕精确定位，优化制定分类清晰的考评内容
一是制定了经营主体监管考评细则
二是制定了分层登记规范考评细则
三是制定了基层行政执法考评细则
四是制定了日常行为规范考评细则
三、围绕精细管理，运用实施综合多样的考评手段
一是日常工作季度考评
二是重点工作随时考评
三是领导深入抽查考评
四、围绕借力升位，巩固扩大争创一流的考评成果
一是借助“双评”提升队伍形象
二是借助市局考评严格兑现奖惩
三是借助典型带动鼓励工作创新
……

　　**市工商局坚持在完善考评机制、细化考评措施上创新路、求实效，积极构建考评内容标准齐全、考评手段综合多样、考评方式延伸联动的工商所绩效考核体系，推进工商所依法履责，促进工商所职能到位。
　　一、围绕激发活力，着力构建科学有效的考评机制
　　针对工商所实际，确定了“全员责任化、岗位指标化、任务具体化”的工作思路，在构建层级责任化、考评定时化、监督日常化的考评机制上狠下功夫。一是建立工商所三级责任制，增强履责意识。围绕解决“干什么”的问题，在对所长、副所长、内勤、巡查员、法制员岗位职责进行整合界定的基础上，推行工商所层级考评责任制。按照“突出重点，兼顾全面”的原则，形成共性目标和个性目标两大责任体系，将重点
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