公司,范文专题,第644页
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- 2007年8月20日□ 公司党组副职领导在团代会上的讲话
共青团xxxx公司第一次代表大会今天隆重开幕了。这次大会是全公司广大团员青年政治生活中的一件大事。首先,我代表公司党政,向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席大会的全体代表、全公司广大青年、共青团员和广大团干部致以亲切的问候!xxxx公司成立以来,公司党政对共青团工作高度重视。公司党组书记、总经理肖亚庆...
- 2007年8月20日□ 关于开展建设一流现代化上市公司文明机关活动的实施意见
为认真贯彻****集团和公司各项决策部署,建设一流的现代化上市公司文明机关,根据****省省直文明单位有关规定和公司领导对机关工作的一系列要求,结合公司机关实际,经研究决定,在公司机关开展建设一流现代化上市公司文明机关活动(以下简称建设文明机关活动),现将活动意见安排如下:一、开展建设文明机关活动...
- 2007年8月20日□ 房地产公司上半年工作总结下半年工作安排
上半年,在集团公司党委、董事会的正确领导下,按照公司年初制订的工作计划,经过全体员工的共同努力,公司的开发经营业务、内部管理等各方面工作,继续协调有力地推进,取得了较为显著的成绩。截止到6月底,实现利润32.66万元,比去年同期提高了17.95%,完成全年预算指标的17.98%。目前,苏粮国际大厦建...
- 2007年8月20日□ 在7月份全厂安全例会上的讲话
自5月份将经济安全纳入月度安全工作例会以来,我们坚持定期分析总结确保经济安全工作开展情况,安排下一步重点工作,充分体现出了我厂的大安全观。下面,我对6月份以来全厂确保经济安全工作情况作简要小结,并结合当前面临的形势,分析存在的薄弱环节,安排下一步确保经济安全的重点工作。一、6月份经济安全工作情况回顾...
- 2007年8月20日□ 在移动公司营业厅开业上的致辞
在新年即将到来之际,淮北移动公司高岳路营业厅隆重开业了,这是我区通讯事业的一件盛事,一件喜事,值此我代表杜集区委、区政府向移动公司高岳路营业厅的顺利开业表示热烈的祝贺!向各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎!多年以来,在市委、市政府的正确领导下,杜集区围绕抢抓三大机遇,实施三化联动,实现三大跨越的战略部署,...
- 2007年8月20日□ 公司机关庆祝建党86周年党课暨形势报告会主持词
(放国际歌……)(党员宣誓完毕)……请坐下。同志们,今天,在伟大的_d_成立86周年、喜迎党的十七大召开之际,在公司“千万工程”建设捷报频传、第三次历史性跨越胜利在望之际,我们在这里隆重举行公司机关庆祝建党86周年党课暨形势报告会,以此纪念党的生日,具有非常深远的意义。参加今天会议的有:,公司机...
- 2007年8月20日□ 市住宿餐饮企业经营现状及趋势预测
住宿餐饮业是国民经济中的一个传统行业,在第三产业中占有较高比重,在拓宽就业渠道、促进经济增长、提高人民群众生活水平和改善生活条件发挥了重要的作用。一、1-5月郴州市住宿餐饮企业生产经营基本情况今年以来,我市住宿餐饮业继续保持强劲增长势头,各项指标均呈现快速健康发展的良好态势。1-5月,住宿餐饮业累计...
- 2007年8月20日□ 公司“发展型班子”创建专题片解说词
这是一个跨越险滩意气风发的企业;这是一个借助东风扬帆搏击的企业。xx公司在融入市场经济的过程中,曾一度陷入生存的困境。经历了企业发展危机的公司领导班子和职工有着强烈的渴望单位发展的愿望。为使公司尽快走出低谷,公司党政一班人立足实际,始终把加强发展型班子创建作为促进企业经济发展,维护企业稳定,密切党群...
- 2007年8月20日□ 销售公司无工时考核人员工资考核制度
明确各销售内务管理岗位工作职责,细化分工,协作互助,充分调动员工主观能动性,改善、提高销售内勤的服务、监控功能二、考核原则:公平、公正、公开三、考核适用范围:销售公司副主管、副科、副部级管理人员四、考核项目:1、工作量(10分)u工作量特别饱满的得10分。u工作量基本饱满的得8分。u工作量欠饱满的得...
- 2007年8月20日□ 公司工程部工程管理部职责
界定工程管理部工作内容,明确工作方向,完善责任制度。2.范围适用于公司工程部及各个项目部。3.职责公司总部负责制定、修改、指导,公司负责管理,工程管理部实施。4.内容4.1.进度控制4.1.1根据公司总部审定的工程项目计划和扩初设计图纸编制项目施工总进度控制计划。4.1.2根据施工总进度控制计划编制...
- 2007年8月20日□ 物管公司财务部出纳职位说明书
实施日期修订号职位名称出纳职位编号所在部门物管公司财务部职位类型职能岗职位定员薪酬范围直接上级财务部经理直接下属人数职责与工作任务概述:在财务经理的领导下,按照公司规章制度开展一切相关工作职责序号主要职责关键考核指标1遵守财经纪律,严格执行现金管理和银行账户管理制度,现金的提取不得超过银行规定的限额...
- 2007年8月20日□ 企业成本控制体系建设项目计划书
企业作为一种社会经济组织,其存在和发展的前提是它拥有足够的资源,并有充分多的资源不断积累起来。而这种资源的积累并不能依靠某种外在的给予,即通过价值转移来实现,唯一的途径就是通过获得投入和产出之间的正向增长差来实现。这也就要求企业要精打细算,最大限度地降低消耗,提高产出效率。这也就决定了成本控制在企业...
- 2007年8月20日□ 电业局企业文化发展战略
为加强企业文化建设,推进《××市电业局2004至2007年领导班子任期发展目标》的顺利实现,把××市电业局建设成为充满生机与活力、具有丰厚企业文化底蕴的国内一流供电企业,结合企业实际,特制定本战略。一、指导思想以党的十六大精神、_理论和三个代表重要思想为指导,坚持先进文化的前进方向,紧紧围绕我局...
- 2007年8月20日□ 致董事长的辞职信
您好!经历一番再三的思索拷问,怀着一颗沉闷的心,今天无奈地作出决定:向您写这封信,恳请百忙之中的您一定抽空看完之!2002年8月4日,我踏进了天立的大门,有幸成为a公司的一员,为此我感到无比的自豪。光阴似箭,转眼四年就过去了,在这四年的岁月中,我目睹了a的发展变化,从小到大,到品牌的确立,每一步都掷...
- 2007年8月20日□ 企业养老保险扩面情况汇报
2007年以来,我局在全县范围内对各类符合参保条件的单位开展了养老保险扩面工作,经过各方共同努力,共新增参保人员3020人,完成全年任务的50.3%。现将养老保险扩面主要工作情况汇报如下:一、主要做法1、建立健全扩面征缴工作机制,形成政府重视、部门齐抓共管的良好局面。我局多次向县委、县政府提出建议,...
- 2007年8月20日□ 对于目前分公司在绩效考核方面存在误区的分析
绩效考核是绩效管理的一个核心环节,是人力资源管理的一个重要内容,同时也是企业管理链条中重要的一环。公正、合理的绩效考核能有效地激励员工,改善员工的行为,调动员工的积极性,从而使其取得更好的绩效,创造更大的价值。然而,通过近3年的实际运作过程中,员工甚至一些管理人员对绩效考核的认识上还存一些误区,我着...
- 2007年8月20日□ 企业重特大事故领导责任追究制度
2适用范围:适用于重特大事故中各级领导责任的追究。3重特大事故的定义因领导人为因素,造成以下事故(件)的均属于重特大事故:3.1安全事故:直接经济损失在10000元(含)以上的设备安全事故、人身安全事故、质量事故、交通安全事故、消防安全事故、物资盗窃(诈骗)案件。3.2劳资纠纷:20人(含)以上停工...
- 2007年8月20日□ 企划部新进员工考核表
职称(或试用)考核种类□试用考核卡号姓名年资年月前次考绩第1季分第2季分第3季分第4季分□试用期间年月日~年月日□考核期间年月日~年月日奖惩记录大功:次,加分;小功:次,加分;嘉奖:次,加分大过:次,扣分;小过:次,扣分;警告:次,扣分考勤记录□事假:共时,扣分;□病假:共时,扣分;□旷职:共时,扣...
- 2007年8月20日□ 公司薪酬发放实施方案
1、近几年来,社会平均工资持续上涨,2002年企业职工工资又上涨18%(集团未增加),全省平均工资已达9296元(且省平均工资在全国倒数第一),。从集团内部看,所属各公司工资有的已达到或超过集团机关工资水平。另外,集团机关工资水平在省委企业工委所属的33家企业中也是较低的。2、集团机关人员于2002...
- 2007年8月20日□ xx集团关于集体活动的管理规定
随着企业的不断发展壮大,搞好企业的各项管理已成为我们工作中不可或缺的重要因素,员工的个人行为和态度已关系到企业的整体形象,直接影响着我们进行企业管理活动的目的和效果。为此,需要所有员工时时保持积极主动的工作态度和良好的团队精神,凡事要以企业为重,不因个人而影响大局,在个人与企业之间,杜绝“善小不为而...
- 2007年8月20日□ 对调动农村信用社客户经理的积极性的粗浅看法
随着农村金融_改革的不断深入,金融市场的竞争进入了一个多层次、全方位的新阶段。农村信用社面临的市场竞争更为激烈。农村信用社客户经理作为农村金融市场的前沿“部队”,客户经理压力之大、位置之重要毋庸置疑,同时客户经理也成为竞争对手争夺的对象。如何采取有效措施调动客户经理的积极性是农村信用社的当务之急。...
- 2007年8月20日□ ××房地产开发有限公司财务收支预算管理执行办法
为进一步发挥公司财务管理与监督的功能,合理调配和使用资金,提高资金使用的有效性和合理性,使现代企业管理机制更加科学化和规范化,特制定本办法。第一条:财务收支预算的平衡和决策由公司总经理决定。第二条:财务收支预算的执行部门为财务部、审计部,执行责任人为公司财务总监。第三条:财务收支预算的编制必须切合实...
- 2007年8月20日□ 企划部员工考核评分表
考评项目评分初核复评核决人际关系合作能力:系指执行工作中须与他人共事、协调、沟通之能力。5坚持己见,难与人合作,协调性差6应再加强与人沟通合作8与同事合作良好,保持正常沟通10擅长与人合作、协调、沟通个人条件工作知识与技能:系指是否熟悉所担任工作的要求?是否不断学习与进修来扩大工作知识与技能。5对所...
- 2007年8月20日□ 市大中型企业科技创新能力分析
2006年,郴州市委、市政府进一步加大科技创新工作力度,先后出台了一系列相关政策和规定,为全市大中型企业提升科技创新能力起到了重要推动作用。据2006年大中型工业企业科技活动情况年报表明,全市49家大中型工业企业科技创新能力不断增长。一、科技创新的特点1、研发人员逐步增加。2006年,全市大中型工业...
- 2007年8月20日□ 企业成本控制摘要
在市场经济条件下,传统的成本管理观念已不能适应现代成本理念,现代企业成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本,而应立足于整体战略目标及企业外部环境,从成本与效益的对比中寻找成本最小化。在我国加入了wto之后,我国的企业开始直接面对众多国际企业的激烈竞争。我国的企业要想在这种激烈的竞争的环境中谋求生存和发...
- 2007年8月20日□ 市烟草专公司市管员竞岗演讲稿
大家好!我是原市管三中队市管员xxx,从事该项工作已有七个多年头,此次公司为适应市场竞争需求,加快行业自身迅猛发展进行了公开竞标,竞聘上岗,本人现已解聘,同时面对着新的机遇,新的挑战,结合本人实际,现竞争的岗位是市管员。我们属于行政执行法单位,原则性较强,因此不断提高自身素质,规范自身行为,显得就尤...
- 2007年8月20日□ 学习新《企业会计准则》体会
他是下辖9个子公司、固定资产13亿元、员工5000余人的规模型民营企业山西通洲煤焦集团有限责任公司的创始人;短短5年时间,他使集团年产焦炭由5万吨上升到了120万吨;近两年来,面对激烈竞争的焦炭市场,他果断决定企业走循环经济模式,形成了煤——焦——化为一体的良性产业链;在企业发展壮大的同时,他牢记自...
- 2007年8月20日□ 某集团董事长创业纪实
他创造了一个又一个奇迹!他是下辖9个子公司、固定资产13亿元、员工5000余人的规模型民营企业山西通洲煤焦集团有限责任公司的创始人;短短5年时间,他使集团年产焦炭由5万吨上升到了120万吨;近两年来,面对激烈竞争的焦炭市场,他果断决定企业走循环经济模式,形成了煤——焦——化为一体的良性产业链;在企业...
- 2007年8月20日□ 公司安全保卫部门职能
部门名称:保安部部门本职:公司安全保卫工作主要职能:1.制订公司的安全保卫管理总体方案,经批准后组织实施并监督执行。2.组织制订公司安全保卫方面的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行。3.维护公司的经营工作秩序,保护公司员工和客人的人身和财产安全。4.对公司各部门的兼职消防人员和公司其他人...
- 2007年8月20日□ 企业职工演讲词--珍爱生命 勿忘安全体会
我们热爱生活,在岗位上挥洒汗水,憧憬着明天;我们珍惜生命,拒绝事故给我们带来的伤害;我们喜欢劳累后的休憩;我们喜欢朋友间的小酌,我们更喜欢家人的团聚,而这一切都离不开它--安全。安全是一件在工作中时刻围绕我们工作的主题,是企业发展的永恒主题。他关联到企业的经济效益,关连着职工的健康与生命,因此,安全...
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