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干部,范文专题,第371页

生成时间:2020/2/17 12:00:43

2009年7月15日□ 欠发达地区构建和谐社会的着力点（干部说干事）
构建社会主义和谐社会，是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务和全面建设小康社会的重大现实课题，体现了全党全国人民的根本利益和共同愿望。对于欠发达地区而言，构建社会主义和谐社会面临更加艰巨的任务，需要付出更大的努力。在实践中，应注意抓好以下工作。以加快发展谋和谐。构建和谐社会是一个渐进的过程，...
2009年7月15日□ 重点是加强对党的领导机关和领导干部的监督
在改革开放和社会主义市场经济条件下，必须重点加强对党的领导机关和领导干部的监督。这不仅是个理论问题，更是一个实践问题。认真研究和解决这个问题，对于切实加强党的领导机关和领导干部党风廉政建设，将各级领导机关和领导干部行使权力的行为，置诸于广大党员群众的监督、督促的约束之下，防止权力发生腐化，是至关重要...
2009年7月15日□ 政治干部要注重三个提高
_胡锦涛指出，要紧密结合新的形势任务，在加强部队思想政治教育的针对性、实效性上下功夫，在抓基层、打基础上下功夫，在克服形式主义、官僚主义上下功夫，把从严治军真正落到实处。胡主席“三个下功夫、一个真正落到实处”的重要指示，对各级进一步做好新时期部队思想政治工作提出新的更高的要求，也对广大政治干部...
2009年7月13日□ 《老干部政治理论讲座》第一讲 21世纪_d_的政治宣言与行动纲领
--学习江泽民总书记七一重要讲话一、_d_80年的光辉历程和基本经验1两个80年的鲜明对比2党的80年的光荣业绩3党的80年实践的历史启示二、三个代表重要思想的科学内涵和具体要求1始终代表中国先进生产力的发展要求2始终代表中国先进文化的前进方向3始终代表中国最广大人民的根本利益4把...
2009年7月15日□ 基层干部实践锻炼存在的问题及建议
干部实践锻炼是干部管理的主要原则之一，从干部本身来说实践锻炼也是非常必要的。实践是检验直理的唯一标准，这是老一辈伟大_、_在长期的革命实践中得出的科学诊断。但在干部实践锻炼的过程中，也存在着一些问题，诸如基层工作实践缺乏指导、引导等问题，通过调查发现，干部实践锻炼存在诸多问题。一、干部实践锻...
2009年7月15日□ 机关干部要在解放思想中有所作为
党的十七大以来，全国各地迅速掀起了深入贯彻、落实科学发展观，进一步解放思想的热潮，力求以思想大解放的强大动力推动大开放、大开发，进一步促进经济社会又好又快发展。广西也与全国各地一样，正在轰轰烈烈地开展“继续解放思想大讨论”活动，力求“思想大解放，抓住大机遇，促进大发展”。那么，广大机关干部如何在继续...
2009年7月13日□ 开辟领导干部教育培训新方式
来自××区各部门、各街道的40位区管领导干部参加了在市委党校举办的××区第一期网上学院综合素质进修班的开学典礼。据悉，这一期网上专题培训班，是宁波干部网上学院成立后，××区依托网上学习平台独立开办的第一个干部培训主体班次。区委常委、组织部长毕东华出席典礼并作动员讲话。近年来，××区按照中央的要求，不...
2009年7月15日□ 探索推行新任领导干部廉政函授教育制度
近年来，海曙区以新提拨和转任重要岗位的领导干部为重点，积极探索推行在领导干部上任之初接受为期一年的廉政函授教育制度。通过参加廉政函授教育，新任领导干部依法行政的观念和廉洁从政意识得到进一步加强。该制度实行十年来，已有近200余名领导干部完成了廉政函授教育大纲要求的内容，并取得廉政函授教育结业证书。主...
2009年7月15日□ 立足三多大力加强后备干部队伍选拔培养工作
××区着眼于进一步优化领导干部队伍结构，推进领导班子年轻化、高素质化，通过多渠道选配、多形式培养、多层次管理等三项措施，不断提高后备干部队伍的整体素质。目前，该区已建立了拥有338名区管副职、86名的区管正职后备干部的人才库，在今年的干部调配中，从区管后备干部中共选拔了24名进入党政正职和副职领导岗...
2009年7月13日□ 五个一开展领导干部创业创新创优专题调研活动
××区下发了《关于开展“创业创新创优”专题调研活动的通知》，要求全区各级领导干部围绕“竞争力提升、新农村建设、和谐区创建”三大行动纲领的贯彻落实和“城镇建设年”活动的实施，集中一段时间开展“创业创新创优”专题调研活动，重点做到“五个一”。一是听一次专题汇报。区四套班子领导结合联系镇（乡）、街道实际，...
2009年7月15日□ 干部培训优势积极构建开放合作的干部培训体系
××市在干部培训工作中秉承全面开放、合作共赢的理念，充分吸纳市外特别是江苏、上海等长三角地区的优质教学资源，努力实现培训工作专业化和培训渠道多元化，不断提高干部培训的针对性和有效性。据初步统计，三年来，市本级共在上海和江苏太仓、江阴建立干部培训基地4个，赴上海复旦大学、同济大学、江苏江阴等地单独或合...
2009年7月15日□ 区干部选任工作注重把好三个关口
××区坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳，严格履行用人程序，正确把握好干部选任工作的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节，重点把好“三个关口”：1、落实干部推荐的有关要求，把好初始提名关。一是严格执行领导干部署名推荐干部制度。根据市委11号文件的相关精神，区委要求区级领导和区管领导干...
2009年7月15日□ 村党支部后备干部培养工作方案
为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：一、目标内容建立一支3-5人的素质优良，作风过硬的后备干部队伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，使村支两委班子形成高中以上文化结构和30-50岁为主的...
2009年7月15日□ 中共国家税务局党组工作规则
根据自治区国家税务局党组《关于印发<中共广西壮族自治区国家税务局党组工作规则>的通知》（桂国税党组[2000]100号）文精神，为使党组工作更加规范化、制度化，推动党组工作建设，保证党的路线、方针、政策和区局党组、市局党组、县委的决议、决策在全县国税系统贯彻落实，全面推动我县国税工作的顺...
2009年7月15日□ 科左后旗干部人事制度改革工作总结
科左后旗干部人事制度改革工作总结2002年以来，科左后旗委组织部认真执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实全市组织工作会议精神，围绕全旗组织工作目标任务，以提高干部队伍整体素质为重点，勇于创新、开拓进取，为我旗经济跨越式发展提供坚强的组织保证。一、干部人事制...
2009年7月13日□ 转变干部作风促进工业发展
一是改变观念，形成“万众一心抓工业”的合力。今年7月份，采取“走出去、请进来”的办法，组织100名干部和工业企业老总外出到山东、江苏、浙江等地考察学习。10月份，市长冯方汇又带领50名干部到万荣恒磁、河津铝厂、电厂等企业参观学习。通过学习，从差距找到动力，使干部在思想上明确了思路，行动上形成了合力。...
2009年7月15日□ 平等竞争是干部制度改革规范化的良策
撤并乡镇工作中,我市19个乡镇、街道撤并为10个,是全省撤并数量最多和力度最大的县（市）之一。根据省、市委关于干部职数配备的要求，撤并后，乡镇、街道57名正职只能保留30个岗位，136名副职只能保留50个岗位，这就意味着将有35％的正职和63.5％的副职要从领导岗位上退下来。也就是说，这次干部调整...
2009年7月15日□ 建设学习型机关培养创新型干部
学习和贯彻十7大精神，全面推进党的建设新的伟大工程是组织部门的首要任务。我们各级组织部门要从自身建设入手，坚持以“建设学习型机关，培养创新型干部”为目标，开展“强素质、树形象、做表率、创业绩”活动，努力把组织部门建设成为带头实践“三个代表”重要思想的表率部门，切实担负起基层领导班子和干部队伍及基层党...
2009年7月15日□ 区县主管领导谈老干部工作以创新精神推进老干部工作
党的十七大报告明确提出要全面做好离退休干部工作，这充分体现了党中央对老干部的关心和爱护，对加强老干部工作的决心，同时也为做好新形势下的老干部工作指明了方向，提出了要求。把十七大精神落到实处，不断提高老干部工作的水平，就要牢牢把握住两个关键词，一个是全面，一个是做好。我体会，全面做好2009年的老干部...
2009年7月15日□ 创新学习培训机制建设高素质干部队伍
加强学习是解放思想的前提，也是推进改革创新的前提。把解放思想大讨论活动与推进改革创新结合起来，重要的结合点就是要加强学习。各级审计机关和干部要把加强学习摆在首位，认真学习政治理论、业务知识及相关知识，不断提高科学判断形势的能力、依法审计的能力，努力建设高素质的审计干部队伍，不断推进我区审计事业又好又...
2009年7月13日□ 做好新提拔领导干部信访挂职工作
为增强年纪轻、基层工作经验缺乏的新提拔区管领导干部的群众观念，提高他们做群众工作的能力，镇海区通过健全四项制度，大力推进新提拔区管领导干部信访挂职工作。1.健全挂职干部座谈会制度。一是挂职干部到区信访局报道后，由信访局长亲自与其进行一次见面座谈，听取挂职干部的打算和想法，科学合理地安排挂职干部的工作...
2009年7月13日□ 区做实做深做好后备干部文章
后备干部是各级领导干部的源头和基础，做好后备干部工作对科学规范和有效监督选人用人行为、提高选人用人公信度有着重要的意义。近年来，江东区围绕做实、做深、做好后备干部文章，从后备干部选拔、培养、管理、试用等环节入手，采取一系列行之有效的措施和办法，收到了较好效果。一是坚持公开推荐，让后备干部聚起来。坚持...
2009年7月15日□ 开展党员干部三带头活动促项目推进取得积极成效
××区针对繁重的项目建设任务和目前严峻的征地拆迁形势，结合“树新形象，创新业绩”主题实践活动，大力开展党员干部“三带头”活动，即重点发挥机关事业单位党员、干部以及党员干部亲属的带头作用，形成合力，加快征地拆迁，推进重点项目落实。党员、干部及其家属“三带头”长期的“实战”经验让拆迁工作人员认识到，每户...
2009年7月15日□ 从三方面着手切实提高领导干部培训工作质量
一、在培训时间上注重“三个适时”。一是围绕上级精神适时培训。坚持把“三个代表”重要思想、党的十七大精神武装头脑、指导实践和推动工作作为培训的首要政治任务，紧密结合形势发展需要和中央重大举措的出台，依托党校学习、中心组学习和自学等“三位一体”的政治理论学习格局，强化领导干部理论培训，有计划、有步骤地组...
2009年7月15日□ 充分利用长三角丰富的教育培训提高各类干部素质
××区适应城市化、工业化快速发展的需要，以融入长三角经济发展圈为目标，结合“新××工程”的实施，按照“一类干部一项针对性培训”的原则，通过外出办班培训、引进“外脑”就地培训等不同形式，对不同层次干部进行针对性教育培训。一是抓外出培训，对区管领导干部开展“视野拓展科学素养培训工程”。有针对性地设计教学...
2009年7月15日□ 区探索领导干部任初经济责任告知承诺办法成效明显
为加强干部监督管理，完善领导干部任前、任中监督机制，海曙区结合干部换届工作，对新提任和转任干部，预先告知所在岗位的经济责任，从而将干部经济责任审计工作提前到干部任职初期，使领导干部经济责任审计的监督作用得到充分发挥。海曙区经济责任告知承诺制推行以来，宁波新闻媒体和《中国审计报》都进行了报道，在今年1...
2009年7月15日□ 做一名公道正派的组工干部
回首八年前，怀着一份神秘感和崇敬感，踏进了组织部的大门。一个全新的工作环境，对于刚从经济部门工作满一年的后生而言，意味着一切将从头开始。从参与第一次干部考察，开始了我一个年轻的组工干部的工作历程。父母曾戏言道：“你一个小孩子家，每天像模像样的去考察干部，撰写关系一个同志前程的材料，你能承担起这个责任...
2009年7月15日□ 在全系统党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的实施意见
关于在全系统党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的实施意见为深入贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，全面落实市委建设科学发展示范区的总体要求，组织引导广大党员干部，在科学发展观学习教育活动取得初步成效的基础上，进一步解放思想、创新理念、查找问题、制定措施，加快发展，根据区委《关于在全系统党员干部中...
2009年7月13日□ 农业系统干部大培训计划
为了加快发展汉滨区农业产业化，提高农业系统干部的政治素质和业务水平，切实加强基层农业系统干部队伍建设，区农业局党委结合全区2009年干部教育培训要点和单位实际，于今年启动了农业系统干部大培训计划，全面开展干部教育和农村实用人才培训工作，用三年时间培训在职干部和农村实用人才10000名。开展干部教育和...
2009年7月15日□ 中央干部人事制度改革颁布公开选拔规定
09年3月，中共中央总书记胡锦涛主持召开中央政治局会议，审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见...

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