派出所等级化管理考核奖惩办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考评奖惩原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则
（二）坚持严格标准、奖惩分明的原则
（三）坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
（四）坚持教育与处罚相结合的原则
三、组织领导
四、适用范围
五、考核标准
（二）对民警的考核分值为分，其中共同职责分，岗位职责分
六、考核的方式及时间
七、考核等级界定及评定
八、奖惩办法
（一）奖励
（二）惩罚
……

　　为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》的有关规定和精神，结合我所工作实际，特制定本办法。
　　一、指导思想
　　建立长效机制，实行等级化管理，要以“三个代表”很需要思想和党的十六大精神为指导，按照公安部建立长效机制的基本原则，在遵循现行法律法
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