要大力加强乡镇驻村干部的作风建设

目录/提纲：……
一是驻村干部不知“做什么”
二是驻村干部不知“怎么做”
三是对驻村干部工作考核不到位
四是驻村干部流转机制不健全
一是要明确工作职责，解决“干什么”的问题
二是明确工作制度，解决“怎么干”的问题
一是要帮助理清发展思路
二是要帮助做好新村规划
三是要帮助抓好产业开发
四是要帮助清洁环境卫生
五是要帮助培训提高
六是帮助移风易俗
三是完善驻村工作考核制度，解决“干好干坏一个样”的问题
四是建立驻村干部交流和培训机制，解决“干的原动力”的问题
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　　如何加强乡镇驻村干部的作风建设问题，各乡镇都制定了不少的制度和管理措施。绝大多数驻村干部都能认真履行职责，除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进了农村经济的发展。但是从现实看，乡镇干部驻村制度和驻村干部队伍仍存在不少作风方面的问题。
　　一是驻村干部不知“做什么”。驻村干部下村后到底“做什么”不够明确。不少驻村干部认为，只要完成乡镇领导布置的任务就算做好了驻村工作。服务意识也不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，其作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。更有甚者，三五人作陪，畅饮于田原，烤着炭盆
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