浅谈干部的作风建设

浅谈干部的作风建设

干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的发展，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风。要不断开创我市改革发展的新局面，就必须加强干部作风建设，这是事业的需要、社会的期盼、群众的呼唤。
在当前经济社会飞速发
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“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，切实推动单位学习的经常化、制度化、规范化。
二、提升服务质量，坚持“内外结合”的服务理念不放松。
“内”改作风。强化务实高效的意识，着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生，做到人在其职、人尽其责。 “外”强服务。招投标中心作为面向群众的服务型单位，对外来办事人员、服务对象，我们坚持“四个一”微笑服务：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待，时刻谨记从小处着眼，站在群众的角度上处理问题，切实把群众的利益放在第一位。
三、与时俱进，创建“创新型”单位
任何工作不创新就难有进步、难以发展。招投标工作必须讲程序但不能唯程序，循常规但要敢于突破常规，必须坚决克服凡事循规蹈矩、墨守陈规、机械服从的经验主义做法，敢于打破那些不合时宜的旧框框、老规矩，充分发挥自己的判断力、分析力、想象力、创造力，大胆提出自己的新想法、新见解，努力实现由被动型工作方式向主动型工作方式转变、由粗放型工作方式向精细型工作方式转变、由“复制”型工作方式向创新型工作方式转变、由封闭型工作方式向开放型工作方式转变，为今后的工作注入新的活力。
作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓， ……（未完，全文共1257字，当前仅显示799字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈干部的作风建设》）