2009年和谐企业创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，严格创建标准
二、突出创建重点，讲求创建实效
一是建立健全平等协商工资机制
三是建立健全平等协商改善劳动条件和环境，确保职工身心健康的机制
三、加强检查督促，狠抓创建落实
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　　构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略，而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主义市场经济_的建立和完善，多种所有制经济蓬勃发展，劳动关系日益成为一种重要的经济关系，劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。因此，2009年以来，我们按照中央提出的“发展和谐劳动关系”的要求，紧紧围绕区委、区政府的工作中心和 “组织起来，切实_”的工作方针，突出维护职工合法权益的基本职责，以推动构建和谐劳动关系为着力点，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，取得一定成效。现将工作总结如下:
　　一、加强组织
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