目录/提纲:……
一、完善制度,规范审计程序
六是出具具有法律效力的审计意见书和审计结果报告七是整理资料、立卷归档
二、全程监督,严把干部任用管理三关
一是,做好干部任前审计,严把选用关
二是,做好干部任中(届中)审计,严把监督关
三是,做好干部离任审计,严把评价关
三、突出重点,加强对一把手的审计
四、严肃纪律,充分运用审计结果
五、积极探索,完善审计工作机制
一是,处理好审计工作的公开性和干部调整工作的阶段保密性的矛盾
二是,正确把握审计年限问题
三是,科学界定审计结果
四是,搞好延伸审计
……
近几年来,为了进一步加强对领导干部的教育、管理和监督,我们从建立制度、规范程序、完善机制、突出重点入手,对党政机关领导干部和企事业单位领导人员实施经济责任审计制度,进一步促进了全区干部队伍的思想作风建设和
党风廉政建设,收到了良好的效果。我们的主要作法是:
一、完善制度,规范审计程序
随着社会主义市场经济的不断发展,领导干部的经济责任越来越突出。为了进一步加强对领导干部队伍的管理和监督,我们从1997年开始,对处级领导干部以及区属国有企业经理(厂长)试行经济责任审计工作。经过两年的实践,于1999年初,我们会同区纪检委和区审计局在调查研究、
总结经验的基础上,起草了塘沽区《关于网党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》和《关于国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》,对经济责任审计的范围、审计的内容、审计的方法和程序等做出了明确的规定。按照《办法》的要求,区委组
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