目录/提纲:……
一、等级工商所创建中存在的问题
(一)少数干部对创评工作的重视程度和参与程度不够
(二)少数干部工作能力、业务素质不能适应评定要求
(三)把创评工作作为一项基础性、常态性的工作加以完善的意识需要增强
(四)工商所工作平台运用流于形式
(五)工商所的特色工作有待于进一步创新
二、解决办法和建议
(一)找准目标定位,细化创评工作格局
(二)深入开展创建工作业务培训
(三)进行创评工作流程再造
(四)落实创评工作目标责任分层细化机制
(五)完善督导机制,形成制度化、规范化的创评工作长效运行模式
(六)创评资料的整理归集及工作平台运用应实现常态化
(七)实行工作绩效考核,进一步巩固创评工作成果
……
**市工商系统开展的工商所等级标准评定工作已成为新一轮基层建设的重要载体和抓手,作为评判基层工商所监管执法能力、行政执法水平的有效载体,对全市工商系统逐步形成制度化、标准化、规范化的工作管理模式有着积极的指导作用。通过首轮的两次评定工作,**市工商局**分局各工商所在整体建设方面有了明显的提高,例如为适应工商所硬件建设规范化、信息化的标准,办公环境和服务设施、办公设备都有了不同程度的改善,为创评工作提供了必要的物质基础;但也必须清醒地认识到,在工商所等级标准评定创评过程中还存在诸多问题,监管执法水平离评判标准仍有差距,在制度的执行上仍有不少薄弱环节,很多属于**市各工商所普遍存在的问题。
一、等级工商所创建中存在的问题
(一)少数干部对创评工作的重视程度和参与程度不够。
部分干部对工商所等级标准评定工作的重要性和长效性缺乏正确清醒的认识,认为创建工作事不关己,评好评差是所领导的事情,得
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