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工商分局创建省级文明单位标兵工作情况总结

发表时间:2016/11/23 15:46:13
目录/提纲:……
一是统一思想,增强创建意识
四是坚持综合考评制度
二、抓文明建设、积极促进地方经济发展做出了新贡献
(一)、积极服务大项目建设
(二)、全力推进非公有制经济发展
(三)、积极支持农村改革发展
三、抓行政执法、维护公平竞争规范市场经济秩序取得了新成果
(一)扎实开展红盾护农百日会战执法行动
(二)、加大行政执法力度,努力营造公平竞争的市场环境
(三)、强化流通环节食品安全监管力度
四、选准载体,开展丰富多彩的创建活动
一是组织各类文体活动
二是开展帮扶共建活动
五、抓政治理论学习、工商队伍和基层建设有了新进展
(一)、深入开展
(二)、规范化建设有了新突破
(三)、精神文明建设有了新提高
(四)、财务管理工作有了新加强
(五)办公环境有了新改善
三是队伍整体素质不高,远不适应形势发展的需要,所有这些需要今后改进
……
工商分局2016年创建省级文明单位标兵工作情况总结

2016年,***工商分局在创建省级文明单位标兵建设工作中,以三个代表"重要思想和科学发展观、_总书记重要讲话为指导,紧紧围绕省局新时期治局思想,以提高工商干部的思想道德素质和文明程度为目标,全面开展公民道德建设活动、文明单位各项创建活动。
三年来,我们本着执好法、服好务的宗旨,始终坚持坚持“三个文明结合抓、三项成果同时要”的指导思想,从严管理,不断加大物质文明、整治文明、精神文明创建力度,取得了累累硕果,以德管理、科学管理、优质服务的思想,受到了各级领导和全区广大业户的好评,现将我局创建省级文明单位标兵工作总结如下 :
南岔工商人在"艰苦奋斗,务实创新,敬业奉献,廉洁守纪,争创一流"的精神鼓舞下,坚持从严治理的方针,强化队伍建设,大力宣传工商法律法规,为南岔区经济的发展,打造安定和谐社会做出应有的贡献。我局始终坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德实施纳要》为指导,多次召开局长办公会、局务会议和全局职工大
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责,签定责任书,把任务落实到人头。四是坚持综合考评制度。区局分别实行每月一考核、每季检查、半年一通报、全年一总评的综合考评制度,随时监督桂查各项创建工作的贯彻落实情况,确保了创建工作和其它各项工作有序高效运行。
二、抓文明建设、积极促进地方经济发展做出了新贡献。
(一)、积极服务大项目建设。年初以来我们紧紧围绕南岔区委区政府确立的经济发展战略开展工商行政管理工作,多次深入浩良河水泥有限公司等企业现场办公。主动与区发改委商务局等部门沟通,及时掌握大项目进展情况,分局班子成员。每人都与重点企业建立了联系制度,定期沟通信息,随时帮助企业解决疑难问题。
(二)、全力推进非公有制经济发展。结合市局出台的《关于全力支持全市经济跨越式发展的政策措施》即六十条优惠政策,我分局从南岔实际出发又制定了四十八条优惠政策,使全区非公有制经济有了较大发展。目前南岔区个体工商户达3487户。另外我们还关注个体私营企业人员技能培训,与市技师学院联合举办两期保姆培训班和一期计算机培训班,每期10天,共计培训500余人。个体劳协与市第三人民医院为信诚家俱公司、金城人造板有限公司等六家企业员工免费检查身体300多人,取得了较好的社会效益。
(三)、积极支持农村改革发展。积极支持农民成立专业合作社目前已发展农民专业合作社76户,深入村屯指导农民签订订 单农业合同近100份。对农民进入市场优先安置。
(四)、按照南岔区区委区政府的“结对帮扶全覆盖、扶贫责任干部扛”的工作要求到扶贫对象家中进行帮扶对接工作,号召单位职工进行捐款捐物,把社会保障扶贫工作落实到实处。
三、抓行政执法、维护公平竞争规范市场经济秩序取得了新成果。
(一)扎实开展红盾护农百日会战执法行动。每年春季我们分局抽调专门人员由一名主管分局长带队,对全区22家农资销售网点开展专项检查,出动车辆23余次,人员近110人次,在辖区内地毯式检查,确保农业生产安全。分局领导亲赴省化肥检测机构检验一批业户与商家有纠纷的化肥,调解了农户与商家的纠纷。分局还要求工商所与商家签订责任状,保证不发生一起坑农害农现象的发生。辖区工商所还认真接待农民投诉,做到有诉必接、有诉必有果,保证不让一户农民吃亏。
(二)、加大行政执法力度,努力营造公平竞争的市场环境。两年来,全分局共办理行政案件38起,收缴罚没款14.72万元。案件涉及无照经营、超范围经营、制假售假、商标侵权、违法广告等各方面。
(三)、强化流通环节食品安全监管力度。食品安全关系到千家 万户,是我们监管的重要领域,我们严格按照《食品安全法》 相关规定,从食品进入流通到退出实行全程监管,并逐步建立" 卡通"监管制度,从分局到工商所再到个体业户层层签订责任状确保食品安全万无一失。
四、选准载体,开展丰富多彩的创建活动 。
一是组织各类文体活动。每年我局都积极参加区政府组织的 "月牙湖之夏"系列文化活动,既丰富了干部职工的精神生活, 又展现了工商队伍的良好风貌,形成了积极健康文明向上的良角 氛围。二是开展帮扶共建活动。按照南岔区区委区政府的“结对帮扶全覆盖、扶贫责任干部扛”的工作要求到扶贫对象家中进行帮扶对接工作,号召单位职工进行捐款捐物,把社会保障扶贫工作落实到实处。两年来,我局积极响应区委、区政府的号召,资助困难学生和贫困人员,分局领导班子成员带领个体工商户资助南岔区第二中学10名困难学生,为每名学生每学期捐款500元,帮助他们完成学业。积极参加“慈善一日捐”活动,全局干部职工捐款10,000余元,为慈善公益事业做出了积极贡献。同时积极参加拥军拥属、慰问孤寡老人等社会公益活动。我局多年来坚 持不断在春节、八一两个节日到当地 ……(未完,全文共3922字,当前仅显示1981字,请阅读下面提示信息。收藏《工商分局创建省级文明单位标兵工作情况总结》