述职报告写作“六避免”

目录/提纲：……
一、避免把述职报告写成单位工作总结，单位工作与个人工作混为一谈
二、避免把述职报告写成思想汇报，过多地谈认识
三、避免把述职报告写成经验材料，谈喜不谈忧
四、避免把下属的工作成绩写入自己的述职报告，贪人之功
五、避免离开岗位职责泛泛而谈，面面俱到
六、避免格式混乱，不伦不类
……

　　述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
　　
　　中组部《关于试行地方党政领导干部年度考核制度的通知》规定：“被考核者向各自的选举任命机关和上级领导作个人述职。”述职报告是随着我国干部人事制度改革的不断深入而出现的实用性文体，述职报告的写作越来越普遍，运用也越来越广泛。述职者不仅包括党政机关领导干部，而且一般公务员、专业技术人员及其他工作人员在职务晋升、技术职务考核、岗位目标考核时，都需要在一定范围内进行述职，便于主管部门和单位职工对述职者在任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩情况有一个较为全面的了解，作出恰如其分的评价和判断。同时，述职者向主管部门、人事部门、专家组或
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略541字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3006字，当前仅显示1518字，请阅读下面提示信息。收藏《述职报告写作“六避免”》）