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建筑集团公司先进事迹报告会演讲材料三

发表时间:2010/4/2 20:04:27
目录/提纲:……
一、战略实施“不回头”,共同的愿景呼唤我们将**的业绩珍藏在记忆
二、战略实施“不观望”,共同的愿景敦促我们将**的精神进一步弘扬
三、战略实施“不动摇”,共同的愿景提醒我们将**的使命铭刻心底
四、战略实施“不放弃”,共同的愿景昭示我们将**的辉煌锻造为卓越
……
建筑集团公司先进事迹报告会演讲材料三

各位领导、同志们、朋友们!

“又是一年芳草绿,依然十里桃花红。”在2010年新春佳节即将到来之际,我非常荣幸地代表集团领导班子作“**助我成长,我与09工程同行,共同擦亮**品牌”主题宣贯活动先进事迹报告。首先,我谨代表集团领导班子全体成员向在座的各位领导、各位同事和所有全心全意为集团建设与发展辛勤工作的员工及家属表示亲切的慰问和衷心的感谢!你们辛苦了!给你们拜年了!

今天我演讲的题目是:“09工程”我们共同的愿景。我将从以下四个方面谈谈对实现09工程,擦亮**品牌的感想。

一、战略实施“不回头”,共同的愿景呼唤我们将**的业绩珍藏在记忆。

世界第一个_国家缔造者列宁曾言“忘记过去,就意味着背叛。”**集团光辉的历程的确值得我们珍藏在记忆之中。尤其是集团董事长李建国同志自1996年主持工作以来,面对激烈的市场竞争,凭着对事业的无限热爱和强烈的责任感,运用科学的管理手段,使**的经营与管理驶入快车道,为**谱写出一篇篇辉煌的乐章。在他的带领下,**从96年产值不足6000万,发展到09年的23亿元;从利税248万发展到1亿元;从资产总额4649万
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略817字,正式会员可完整阅读)…… 
的总裁宫圣,带领着我们**的勇士出征,在满目疮痍的巴蜀大地,展现了**人性的魅力、人格的光荣、人道的光辉。他带领**人顶烈日,冒风雨,日工作时间长达十三、四小时,他们与时间赛跑,与余震、塌方抗争,最终**援建点被确定为河北省过渡安置房示范点,并首家通过移交验收,为集团争得了“_抗震救灾重建家园工人先锋号”的崇高荣誉。他们还及时总结了“事不过时、不讲困难讲成果、人的潜能无限”三条抗震救援精神,充实了**企业文化内容,亮出了**的精神、亮出了**的旗帜、更亮出了**的风采,大家说难道我们不应当为当年的英雄们肃然起敬吗?

集团常务副总裁郝书明同志,肩负着企业战略管理、市场开发、生产安全等多项重任。在他的带领下,祖国北至呼伦贝尔,南至海南,西至青海西宁的广大土地上,到处飘扬着**醒目的旗帜。他深知“安全是天,生死攸关,安全责任重于泰山”,在河北工专项目被评为省级样板文明工地,省建设厅朱正举厅长视察观摩大会上,他动情地说“我们要抓好安全生产,做好文明施工,要带着感情抓安全,民工就是我们的亲人,我们要像对待自己兄弟姐妹一样,去维护他们,去爱护他们,去呵护他们”,自此“带着感情抓安全,肩负责任促生产”的口号在全市建筑企业叫响并推广。

5.12汶川大地震,郝树明同志任****援建后方总指挥。后方援建可以说是一场没有销烟的战争。为保证前方施工,他在集团公司紧急筹措500万元用于援建专项资金,组织物资设备组、人力资源组、质量检查组、生产安全组、安全保卫组、资金财务组等各小组紧密配合、科学生产。为确保安置房质量过硬,严格按照ISO9001质量管理体系预控管理,质量检查组“旁站”监督,并不计损失高价选购了知名板材。为让灾区人民早日有个温暖的家,他带领员工加班加点,同吃同住,确保了24小时连续生产。这样的带头人难道不值得我们效仿吗?有这样的好干部、好领导引路,我们没有任何理由回头,只有睁大眼睛,瞄准前方的目标。

二、战略实施“不观望”,共同的愿景敦促我们将**的精神进一步弘扬。

“干一项工程,树一座丰碑,交一方朋友,培养一批人才”是**人的追求;“助力社会发展,营建百年企业”是**人的责任与使命;“开放、创新;专业、规范;协同、超越;诚信、奉献”是**人的_价值观;而“学习改进,自我超越”无疑是**人的精神。

“30221”目标确定时,多少人在议论,多少人在观望,认为不可以、不可能。但集团领导班子表现出的坚定信心和坚强决心,表现出的特别能吃苦、特别能战斗的精神,为全体员工树立起一种昂扬向上的斗志和勇往直前的锐气,俗话说“身教重于言教”,在集团领导班子的带领下,确切地说是在领导班子的在感染和激励下,09年全体员工紧密团结,戮力同心,于12月5日提前实现“30221”目标,用行动和事实再次证明了董事长常说的那句话“只要想到就能做到”。

“09工程”实施初期,集团许多旧有的思想和管理模式与新战略产生了激烈的碰撞和摩擦,是强力推行新战略还是保持传统经验不变,许多人在彷徨,在观望,在等待领导班子的态度。此时此刻,董事长李建国同志明确提出了“不回头、不观望、不动摇、不放弃”的四不精神,他说:“为实现09工程,把**营建成伟大的百年企业,我不允许有任何人阻挡集团发展的脚步,包括我自己在内,如果你们感觉我的存在阻碍了集团的发展,那么我立即退出!”这是何等的决心和勇气。这句话,对那些得过且过、庸碌度日的人;对那些一心想保住位子,抓住票子而委曲求全的人;对那些虽有过成功却想躺在过去的成绩上安度余生的人;对那些担心新的尝试和变革会毁掉其现有荣誉的人,无疑在他们的灵魂深处敲响了警钟。

董事长注重人才引进,仅09年一年就引入各专业高校毕业生220名,与河北农大达成定单培养协议,成立了**班,设**奖学金,为集团定向培养后备人才。而企业文化进校园的创意也缩短了人才成长周期,使毕业生可以直接进入工作岗位。**的人才战略得到了社会各界的高度评价和认可,被沧州市人事局授予“人事人才重点服务单位”,成为河北工专的“实践教学基地”

董事长爱才,惜才,唯才是举,知人善任,他把大批年青的优秀人才推到各级领导干部岗位。虽然他选人用人绝对的处于公心、处于对企业发展的考虑,但他用人用的太苦,似乎不给他们一点 ……(未完,全文共6534字,当前仅显示2294字,请阅读下面提示信息。收藏《建筑集团公司先进事迹报告会演讲材料三》