市人才服务现代农业发展项目工作汇报

目录/提纲：……
一、精心组织，切实做好人才服务现代农业发展项目基础工作
二、完善机制，积极推进人才服务现代农业发展项目顺利实施
三、强化措施，全力保证人才服务现代农业发展项目取得实效
一是个别乡镇党委的重视程度不够
二是个别服务团队的项目开展迟缓
三是服务团队的工作缺乏长效机制
四是部分服务团队工作不够安心
一是明确任务，落实项目二是根据需要，落实责任三是科学发展，落实服务
一是要准备召开与省市高校科技项目对接大会
二是要筹备召开农村实用人才协会成立大会
三是要开展下派干部业务培训活动
四是要开展“八个一”活动典型经验的调研工作
五是要对项目工作进行广泛宣传
……
市人才服务现代农业发展项目工作汇报

人才服务现代农业发展项目实施以来，我市共有83名选派干部到农村开展科技服务活动。其中科技副市长1名，科技副乡镇长24名，专业技术人才58名。省、长春市下派18名，我市选派65名。目前，全市共开展科技培训234期，培训农民85000多人次；扶危助困253人次，捐款捐物价值136000多元；开发产业项目29个，协调资金2725万元，创建专业组织机构43个，项目工作取得明显成效。在责任单位和团队成员的共同努力下，项目已取得阶段性成效。我们主要做了以下几项工作：

一、精心组织，切实做好人才服务现代农业发展项目基础工作

在人才服务现代农业发展项目上，我市高度重视，精心组织，为项目开展奠定了坚实的基础。

1、健全机构，加强项目组织领导。我市成立了以常委组织部长和科技副市长为组长的人才服务现代农业发展项目工作领导小组，成员由市直选派部门和乡镇主要领导组成，项目工作领导小组下设办
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